6월 24일, 탄호아성 노동총연맹은 단위 실무단이 호치민시 노동총연맹과 업무 회의를 가졌다고 밝혔습니다.
업무 회의에서 양 기관은 조합원 권익 보호, 조합원 개발, 조화로운 노사 관계 구축 및 노동조합 활동의 디지털 전환 촉진에 대한 경험을 교환했습니다.
탄호아성 노동총연맹은 "노동자 문화 공간" 모델, 노동조합 법률 자문 센터의 운영 효율성 향상, "모범적인 기초 노동조합" 구축, 노동자 노동자 내 당 발전 강화 등 5가지 핵심 모델을 소개했습니다.
업무 회의에서 르엉쫑탄 탄호아성 노동총연맹 위원장은 성내 각급 노동조합이 조합원과 노동자를 중심으로 활동 내용과 방법을 강력하게 혁신하고 있다고 밝혔습니다.
업무 회의를 마무리하면서 부이탄년 호치민시 노동총연맹 위원장은 특히 디지털 전환, 노동 관계 관리 생태계 구축 및 기초 노동조합 활동의 질 향상에 있어 탄호아성 노동총연맹과 계속 협력하고 경험을 공유할 것이라고 확인했습니다.
이번 회의는 탄호아 노동조합과 호치민시 노동조합 간의 협력 관계를 강화하는 데 기여했으며, 동시에 두 기관이 새로운 단계에서 효과적인 모델과 방법을 공유할 수 있는 조건을 조성했습니다.
