대회는 '단결 - 민주 - 기강 - 혁신 - 발전'이라는 모토로 진행되었으며 사회 지역의 2 300명 이상의 조합원 노동자 공무원 노동자를 대표하는 108명의 공식 대표가 참석했습니다.
총회에 제출된 정치 보고서에 따르면 푸동 코뮌 노동조합은 2025년 9월 22일에 설립되었으며 눈 관리는 2 300명 이상의 조합원을 가진 66개의 기본 노동조합의 활동을 안내합니다. 눈 설립 직후 코뮌 노동조합은 도시 노동 연맹의 지시에 따라 빠르게 눈 운영에 들어갔습니다. 눈은 눈 조직을 강화하고 눈 생활의 질서를 구축하고 눈 지역의 기본 노동조합을 연결하고 조합원과 노동자의 신뢰할 수 있는 대표자로서의 역할을 점진적으로 발전시킵니다.
2025~2030년 임기 동안 사회 노동조합은 다음과 같은 많은 구체적인 목표를 설정했습니다. 90% 이상의 조합원과 노동자가 홍보를 받고 결의안과 법률 정책을 배우고 어려운 환경에 처한 조합원 100%가 관심을 받고 요청 시 보살핌을 받습니다. 100%의 기초 노동조합 간부가 기술과 전문성을 훈련받습니다. 임기 말까지 사회 노동조합 집행위원회 회의의 100%가 백지를 사용하지 않고 노동조합 간부가 업무 처리에 인공 지능을 능숙하게 적용합니다. 매년 노동조합원의
코뮌 노동조합은 세 가지 핵심 돌파구를 확인했습니다. 지혜롭고 용감하고 열정적이고 책임감 있고 혁신적이고 디지털 전환을 적용할 수 있는 노동조합 간부 팀 구축; 집단 대화 추진 집단 협상 찬 일자리 급여 찬 노동 안전 및 위생에 중점을 둡니다. 찬 노동조합 조직 가입을 장려하고 비국영 기업 부문에서 조직의 위상을 강화합니다.
대회는 2025-2030 임기의 푸동 코뮌 노동조합 집행위원회 상무위원회 감사위원회 및 간부 직책 임명 결정 발표를 들었습니다. 이에 따라 짱탄남 씨는 푸동 코뮌 노동조합 위원장 직책을 맡도록 임명되었습니다. 대회는 또한 2025-2030 임기의 제18차 하노이시 노동조합 대회에 공식 대표를 임명하는 결정도 발표했습니다.
