하노이 배수 유한책임회사의 어려운 환경에 처한 노동자 30명이 9월 2일 국경일을 맞아 하노이시 노동총연맹으로부터 각 100만 동 상당의 선물을 받았습니다.
선물 증정식에서 하노이 배수 유한책임회사 부총괄 이사인 응우옌 티 탄 쑤언 여사는 연초부터 회사가 배수 시스템 및 펌프장 개조 및 수리에 대한 주요 프로젝트, 긴급 프로젝트를 주도적으로 시에서 관심을 갖고 투자하여 지역에서 동기적으로 시행했다고 밝혔습니다(특히 긴급 명령에 따른 프로젝트). 완공 및 사용은 배수 능력을 향상시키고 많은 주요 지역에서 침수를 제한하고 최소화했습니다.
노동자 돌봄 사업과 관련하여 회사는 충분한 일자리, 급여, 보너스를 보장하고, 규정에 따라 제도 및 정책을 시행하고, 노동자의 삶을 보장합니다. 직접 생산 인력, 특히 혹독한 날씨 조건에서 현장에서 정기적으로 일하는 간부 및 노동자에게 노동 보호 장비를 갖추도록 합니다.
2026년 초 평균 소득은 1인당 1,500만 동에 달했습니다. 9월 2일 국경일에 회사는 급여, 보너스 및 기타 비용을 약 1인당 900만 동으로 지출했습니다.
하노이 배수 유한책임회사의 지도부와 직원들에게 연설하면서 레딘훙 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원, 하노이시 노동연맹 상임 부위원장은 회사의 운영 결과와 조합원 및 노동자 돌봄 사업을 높이 평가했습니다.
시 노동총연맹 상임 부위원장은 어려운 환경에 처한 노동자 30명에게 위로를 전하고, 각자 어려움을 극복하기 위해 노력하도록 격려했습니다. "노동조합 조직은 항상 조합원과 노동자들과 동행하고 관심을 갖고 어려움을 공유합니다."라고 레딘훙 씨는 말했습니다.
회사 노동조합 지도부 및 간부에 대해 시 노동총연맹 상임 부위원장은 조합원과 노동자를 계속해서 관심을 갖고 돌볼 것을 제안했습니다.
그중에서도 노동자에게 유리한 많은 조항이 포함된 대화, 협상, 노동 협약 체결 작업에 중점을 둡니다. 그 외에도 우수 노동 - 고성능 - 양호한 소득 경쟁 운동을 잘 시행해야 합니다.
하노이시 노동총연맹으로부터 선물을 받은 어려운 환경에 처한 30명의 노동자 중 한 명인 회사에서 4년 동안 근무한 류홍늉 씨는 "시 노동총연맹의 관심에 매우 감동했습니다. 시 노동총연맹의 선물은 저뿐만 아니라 남편과 4명의 자녀까지 격려할 것입니다. 이러한 관심으로 저는 특히 휴일에 근무할 준비가 되어 있다는 점에서 업무에 대한 책임을 분명히 알게 되었습니다..."라고 말했습니다.
