회의에는 Nguyen Dinh Thang 하노이시 노동 연맹 상임 위원 하노이시 베트남 조국 전선 위원회 노동조합 업무위원회 부위원장 Wakabayashi Yasushi Hanwa SMC Steel Service 하노이 유한 회사 총괄 이사 Duong Van Phuc 회사 노동조합 위원장 및 회사 노동자가 참석했습니다.
Hanwa SMC Steel Service 하노이 유한회사(일본 Hanwa 그룹 투자 자본의 65%)는 주로 북부 및 일본 시장을 위한 코일강 강판 가공 및 유통 기능을 수행합니다. 회사는 160명의 직원을 고용하고 있습니다.
회의에서 하노이 SMC Steel Service Hanwa 유한회사의 와카바야시 야스시 총괄 이사는 2024년 생산 및 사업 결과 노동자의 삶 일자리 소득 보장 작업을 보고했습니다. 현재 회사는 38 000동 상당의 교대 식사를 제공하고 있습니다.
회사 노동조합은 현실에 맞는 활동 계획과 프로그램을 수립했으며 특히 노동자에 대한 노동법 규정 이행 감독에 중점을 두었습니다.
회사는 요구 사항을 충족하는 입사 노동자 100%와 기간제 노동 계약 체결 밀라 급여 전액 지급 밀라 노동자 정기 건강 검진 밀라 사회 보험 납부 밀라 의료 보험 기한 내 실업 보험 등 노동자에 대한 의무를 완전히 이행했습니다.
회의에서 회사 경영진 대표인 와카바야시 야스시 총괄 이사는 노동자들의 제안에 답변했으며 그중에서도 근무 환경 개선에 관심을 갖고 보험 패키지 혜택 수준을 80%에서 100%로 늘리고 2026년 1월 1일부터 24시간 사고 보험 혜택을 확대했습니다.
이번 주 토요일 휴무일을 늘리는 대신 회사는 전체 임직원의 연차 휴가 일수를 24일 휴무일로 늘려 노동자들이 휴무일을 유연하게 사용할 수 있도록 검토하고 회사가 생산 중단을 겪지 않도록 할 것입니다.
회의에서 하노이시 베트남 조국전선 위원회 노동조합 업무위원회 부위원장인 응우옌딘탕 씨는 회사가 노동자에게 일자리를 보장하고 노동자의 물질적 정신적 삶을 돌보고 시 예산에 세금을 납부하는 데 기여한 바를 인정하고 높이 평가했습니다.
민주적이고 책임감 있는 근무 정신으로 하노이 SMC Steel Service Hanwa 유한회사의 2025년 노동자 회의는 설정된 프로그램에 따라 모든 내용을 완료했습니다.
이를 통해 기업 개발 과정에서 노동자의 역할과 책임이 드러났으며 지속 가능한 근무 환경 효과적이고 장기적인 발전을 구축하는 데 있어 사용자와 노동자 집단 간의 단결 정신과 합의가 분명히 드러났습니다.
