빈 산업 단지 수출 가공 구역에서 일하는 노동력이 많다는 특성상 하노이 빈은 노동자 공무원 노동자들의 법률 보급 및 교육 사업을 핵심 임무이자 지속적인 임무로 규정했습니다. 이를 통해 수도 노동조합 각급 조직은 노동자들의 생활 및 노동 조건에 적합한 빈 현실에 맞는 일련의 모델을 주도적으로 시행했습니다.
매년 하노이 노동조합은 초기 투자 비용이 5천만~9천만 VND/지점인 4~6개의 새로운 노동자 문화 활동 지점을 설립하고 현재 운영 중인 노동자 문화 활동 지점을 업그레이드하는 데 4억 VND를 투자합니다. 사업장에 문화 시설을 점진적으로 건설하고 노동자들이 쉽게 활용하고 법률에 접근할 수 있도록 법률 서가에 대한 추가 자료 구매를 촉진합니다.
현재 하노이시에는 75개의 노동자 문화 활동 지점과 244개의 노동조합 휴식 공간이 있습니다.
기업 커뮤니티의 법률 의식을 높이기 위해 하노이시 노동총연맹은 모든 수준의 노동조합에 문화 표준을 충족하는 기관 브리더 단위 브리더 단위 기업 건설 프로그램을 적극적으로 시행하도록 지시했습니다. 2023~2024년 기간 동안 2 780개 단위가 브리더로 인정되었으며 그중 539개 기관 브리더 1 871개 단위 브리더 370개 기업이 있습니다.
모든 수준의 직접 모델과 함께 수도 노동조합은 또한 효과를 발휘합니다. 기본 노동조합 활동 뉴스레터는 매달 10 700부를 발행하며 기본 노동조합 간부 및 노동자에게 새로운 정책 정보 기본 법률 기본 전문 지식을 제공합니다.
주목할 만한 점은 수도 노동조합 조직의 창의적인 법률 홍보 모델이 정보 전달에 그치지 않고 법률을 이해하고 올바르게 살고 올바르게 행동하는 노동력을 구축하는 기반이 되었다는 것입니다.
