11월 22일에 열린 2025~2030년 임기의 제12차 대회에서 남탕롱 병원 노동조합은 조합원 및 노동자의 90%가 기술 수준 향상을 위한 학습에 참여하도록 노력하는 목표를 설정했습니다.
2023-2025 임기 동안 병원 노동조합 활동은 항상 간부 지도부 간부 당 위원회의 지시 간부의 지원 정부의 유리한 조건 조성 간부의 합의 노동조합 활동 및 경쟁 운동을 전개하는 과정에서 간부 조합원 노동자의 적극적인 호응을 받았습니다.
경쟁 운동은 계속해서 강력하게 발전하고 있으며 빈은 점점 더 심층적으로 진행되고 있습니다. 간부 빈 공무원 노동자의 물질적 정신적 삶을 돌보는 작업은 항상 중요하게 여겨집니다. 노동조합 운동과 활동은 새로운 단계에서 산업의 요구 사항과 임무에 점진적으로 적응하고 있습니다.
병원 노동조합은 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하는 대표자 역할을 잘 수행했습니다. 노동자의 권리를 보장하기 위해 정부와 협력하여 많은 부서와 위원회를 설립했습니다...
지난 몇 년 동안 병원은 항상 시설 개선 및 수리에 관심을 기울여 왔습니다. 간부 간부 공무원 노동자에게 충분한 장비와 작업 수단을 갖추고 있습니다. 녹색 - 깨끗함 - 아름다움 환경을 보장하는 작업은 단위에서 5S 프로그램을 효과적으로 구현하여 정기적으로 유지됩니다.
총회에서 승인한 2025~2030년 임기의 구체적인 지표는 다음과 같습니다. 매년 100%의 간부 간부 공무원 노동자가 당 간부 노동조합 간부의 결의를 배우고 국가의 간부 간부 공무원 노동자가 국가 정책 간부 법률을 홍보 보급합니다. 90%의 개인 및 집단 간부 간부 간부 공무원 간부 노동자가 '생활 문화 산업' 기준을 충족하는 간부 공무원 노동자 칭호를 획득합니다. 90%의 간부 간부 공무원 노동자가 기술 수준 향상 학습에 참여합니다. 100%
