이에 따라 면 노동조합은 조합원 개발, 기초 노동조합 설립, 새로운 단계에서 시행할 계획 수립 및 발표에 집중할 것입니다. 조합원 품질 향상과 관련된 조합원 가입 방법 혁신에 중점을 둡니다.
특히 코뮌 노동조합은 자원을 집중하고, 돌파구를 마련하고, 조합원을 개발하고, 특히 비국영 부문 기업, 비공식 부문 노동자에서 기초 노동조합을 설립합니다.
이와 함께 동아잉사 노동조합은 노동조합 간부, 특히 기업 기초 노동조합 위원장, 비국영 부문, 핵심 간부, 신규 간부 팀을 구축하기 위한 해결책을 시행하고, 조합원 개발 기술, 기초 노동조합 설립, 대화 및 협상 기술에 대한 교육에 중점을 둡니다.
현재 운영 품질로 인해 동아잉사 노동조합의 기초 노동조합은 현재 상당히 효과적으로 운영되고 있는 것으로 알려져 있습니다.
예를 들어 2026년 빈응오 뗏 응우옌단 기간 동안 조합원과 노동자를 돌보는 활동은 코뮌 노동조합과 기초 노동조합의 관심을 받았으며, 다양한 자원으로 깊이 들어가 효과적이고 실용적인 많은 솔루션과 모델을 구현하여 당 위원회, 정부, 기업 및 사회적 파트너의 관심과 지원을 얻었습니다.
뗏 응우옌 단 기간 동안 코뮌 노동조합은 동아인, 티엔록, 빈탄 3개 코뮌 지역의 조합원과 노동자에게 총 5억 동에 가까운 460개의 선물을 사회화하여 증정했습니다.
