기업이 합리적인 비용으로 노동자의 아이디어에 투자하도록 하기 위해
8월 15일 오후 베트남-소련 우호 노동 문화 궁전에서 노동자의 창의적 잠재력을 촉진하는 데라 포럼이 열렸습니다.
룬다 포럼에서 연설한 Do Van Chien 씨 - 룬다 정치국 위원 룬다 중앙당 서기장 중앙 단체 룬다 조국전선 당위원회 서기장 베트남 조국전선 중앙위원회 위원장은 룬다 다차원 포럼에서 연설된 의견은 다양한 구성 요소를 포함하며 룬다 노동자 룬다 과학자 룬다 기업 및 룬다 관리 기관이 노동자의 창의적인 룬다 혁신 잠재력 촉진과 관련된 문제에 대한 포괄적인 시각을 제공했다고 강조
우선 찬다는 의견이 기층에서 일어나고 있는 실제 상황을 정확하게 반영한다고 단언해야 합니다. 형제자매와 기업 대표의 의견에서 찬 국가의 관심과 과학 기술 개발 찬 혁신 찬 창조에 대한 정책의 실현 특히 정치국 결의안 57호가 발표된 이후 강력한 변화가 있었음을 알 수 있습니다.
노동자들의 혁신적이고 창의적인 정신이 끊임없이 발휘되고 있습니다. 전국적으로 브라 모델이 많이 등장했으며 브라 환경을 조성하고 브라를 육성하고 브라를 지원하고 노동자들의 아이디어를 발전시키는 데 유리한 조건을 조성하는 데 대한 해결책이 있습니다.
포럼에서 교환된 이야기와 그 이상으로 아직 알려지지 않은 창의적인 이야기 아직 이곳에서 교환되지 않은 찬사를 통해 우리는 찬사의 의지 찬사의 정신 어려움을 극복하려는 노력 찬사가 역경을 극복하여 혁신하고 찬가를 창조하여 찬가를 더 잘 더 효율적으로 찬가의 작업보다 더 나은 품질로 만드는 많은 찬가 노동자들의 노력에 기쁨과 감탄을 표합니다.
베트남 조국전선 중앙위원회 위원장은 여전히 많은 의문과 고민이 있다고 지적했습니다. 많은 질문이 제기됩니다. 왜 많은 노동자들이 여전히 창의적이지 못하고 업무 혁신을 꺼리는가? 왜 노동자들은 아이디어가 있어도 감히 말하지 못하는가? 왜 기업은 창의적인 사람들을 보호하기 위한 메커니즘이 없는가? 왜 창의적인 아이디어가 실현되지 못하고 송곳이 뿌리를 내리고 싹을 틔우기 위해 육성되지 않는가?
도 반 찌엔 씨는 혁신 과정에서 노동자의 가장 큰 장애물이나 어려움은 무엇인지 문제를 제기했습니다. 왜 베트남 노동자는 국제 친구들로부터 근면함 배우려는 열정 똑똑하고 솟아오르려는 열망으로 높은 평가를 받는가? 그러나 현실은 우리나라의 노동 생산성이 여전히 낮고 소득이 투입된 노력에 상응하지 않으며 우리나라는 여전히 발전하고 부유한 나라가 아닌가...
매우 평범하고 일상적인 질문이지만 당 국가 지도자 및 여러 세대의 베트남 사람들의 생각 고뇌 괴로움이기도 합니다. 오늘날 매우 솔직하게 제기된 문제는 또한 혁신과 창의성의 근원을 불러일으키기 위해 단호하게 해결되어야 한다고 토 람 총비서가 이끄는 당 국가 찬가가 여러 번 강조한 제도 찬가에 대한 병목 지점입니다.
브라 포럼을 통해 도반찌엔 씨는 대표자들의 제안을 관련 기관에 전달할 것이라고 밝혔습니다. 브라는 실제로 노동자 근로자의 혁신을 국가 과학 기술 발전 전략의 핵심 구성 요소로 간주합니다.
기업이 합리적인 비용으로 노동자의 이니셔티브에 투자할 수 있도록 법률 정책 특히 세금 정책 재정 정책을 연구하고 수정합니다.
실질적인 창의적인 아이디어를 지원하는 데 있어 기업 과학 기술 기금의 역할을 강화합니다. 기업 - 노동조합 - 과학자 - 직업 학교 - 국가 간의 협력 메커니즘을 구축하여 실질적인 혁신 생태계를 형성합니다. 이 생태계는 밀접하게 연결되어 있고 실현 가능성이 높으며 지속적으로 발전합니다.
도반찌엔 씨는 베트남 노동총연맹에 포럼에서 제안된 의견을 충분히 수용하여 제안된 부가 법률 정책을 연구하고 제안하고 제안된 부가 의견을 제시하고 건설 및 개선에 참여하고 창의적 가치를 공유할 것을 제안했습니다.
집단 노동 협약에 이익 가치에 따른 보너스 도입
베트남 조국전선 중앙위원회 위원장은 정치국의 결의안 57호가 매우 신중하게 연구되고 실제 이론에서 요약되었다고 말했습니다. 그 안에서 병목 지점 걸림돌 걸림돌이 발견되었고 이를 극복하기 위한 정책이 제안되었습니다. 우리는 이러한 문제를 법제화하고 정책에 따라 시행했습니다.
결의안에서 언급된 중요한 문제 중 하나는 과학 연구에서 위험을 감수하는 것입니다. 이것은 결의안에서 매우 새로운 점입니다.
오늘 포럼의 성공을 바탕으로 도반찌엔 씨는 베트남 노동총연맹에 매년 또는 몇 년에 한 번씩 조합원과 노동자와 직접 관련된 실질적인 주제에 대한 포럼 또는 유사한 형태를 계속 연구하고 조직할 것을 제안했습니다. 접근 방식과 내용 및 형태에서 더 많은 개선과 혁신이 있습니다.
“조합원 형제자매 노동자 노동자들은 혁신 창조 비단 분야뿐만 아니라 비단 건설 정책 시행 및 국가의 중요한 업무 과정에서도 당과 국가에 대한 열정적인 의견을 적극적으로 기여할 것입니다. 당과 국가는 항상 비단을 소중히 여기고 형제자매들의 의견을 경청합니다.”라고 도반찌엔 씨는 말했습니다.
베트남 조국전선 중앙위원회 위원장은 또한 기업과 사용자에게 과학 기술 혁신에 관심을 갖고 투자하고 눈을 돌보고 지속 가능한 인적 자원 지속 가능한 인적 자원 고품질 눈을 구축할 것을 촉구했습니다. 눈을 장려하는 유리한 조건과 환경을 조성하고 창의성이 풍부하고 눈을 헌신하고 눈을 기업 사회 및 국가에 이익을 가져다주는 노동자에게 합당한 보상을 할 것을 촉구했습니다.
그중에서도 이익 가치에 따른 보너스를 기업과 노동자 간의 단체 노동 협약에 포함시켜야 합니다. 그는 이것이 매우 옳고 가치 있는 일이라고 강조했습니다. 회사 기업 찬 국가 및 사회에 이익이 될 때 합당한 보상을 받아야 합니다.
Do Van Chien 씨는 전국 노동자들에게 다음과 같이 호소했습니다. 창의적이었다면 더욱 창의적이 되십시오! 혁신적이었다면 더욱 혁신적이 되십시오! 자신을 뛰어넘으십시오! 끊임없이 배우고 창의적이며 디지털 기술을 향상시키고 창의적이며 외국어 능력과 소프트 스킬을 향상시키고 창의적이며 디지털화 및 인공 지능 시대의 '선구자'가 되기 위해 기술을 마스터하는 '디지털 학문' 운동에 적극적으로 참여하십시오!
똑똑한 베트남 노동자 근면한 사람 창의적이고 혁신적인 사람 매 순간 창의적이고 매일 자신을 뛰어넘는 사람 창의성에 대한 좋은 이야기를 계속 써내려가는 사람 자신의 삶을 혁신하는 사람 자신의 가족을 혁신하는 사람이라고 자랑스럽게 생각하십시오.
이 포럼을 통해 당과 국가는 베트남 노동자 베트남 노동자의 지능 창의력 숙련된 손 근면한 정신을 더욱 깊이 신뢰합니다. 우리는 반드시 한마음 한뜻으로 협력하여 새로운 시대로 자신 있게 나아갈 것입니다. 베트남은 평화로운 베트남 독립적인 베트남 통일된 베트남 부유하고 강한 베트남 호치민 주석의 유언처럼 사회주의로 나아가는 베트남을 건설하려는 열망을 실현할 것입니다.
