노동조합의 경쟁 운동에서 노동자들은 많은 대표적인 이니셔티브를 가지고 있습니다

HÀ ANH CHIẾN |

동나이 - 노동조합이 시작한 경쟁 운동에서 수천 달러의 이익을 창출하는 창의적인 아이디어와 생산 아이디어를 가진 많은 스타 노동자들이 등장했습니다.

베트남 노동총연맹이 창의성을 발휘하고 모범 사례가 되도록 선정한 회사

모든 수준의 노동조합이 시작한 애국적 경쟁 운동에서 비롯되었으며 그중 눈에 띄는 것은 다음과 같습니다. '75 000개의 어려움 극복 이니셔티브 – 개발” 프로그램 베트남 노동총연맹이 시작한 '100만 개의 어려움 극복 이니셔티브 – 창의적이고 COVID-19 대유행을 극복하려는 결의” 프로그램 현재 동나이성 지역에는 점점 더 많은 궁극적인 단위 생산에 직접 참여하는 노동자들이 열심히 공부하고 궁극적인 기술을 향상시키고 기업에 높은 가치를 가져다주는 많은 이니

TKG Taekwang Vina 주식회사(비엔호아 2 산업단지 쩐비엔동)는 창의적인 아이디어 창의적인 아이디어 과학 기술 응용 창의적인 아이디어 노동자 기술 개선 창의적인 아이디어 발휘를 위한 40일간의 피크 기간을 시작하기 위해 전국 최초로 선정된 단위이며 베트남 노동총연맹 지도부는 또한 이사회와 회사 노동조합 집행위원회 간의 협력 협정 체결식(2021년 3월 9일)을 지켜봤습니다.

현재까지 TKG Taekwang Vina 주식회사 노동조합 위원장인 딘 시 푹(Dinh Sy Phuc) 씨는 '60년대 노동조합원의 수준과 기술 회사 노동자들은 점점 더 유능해지고 있습니다. 현재 회사의 많은 간부들이 개인적인 노력과 노동조합의 지원 덕분에 노동자에서 시작했습니다.'라고 말했습니다.

동나이성 노동총연맹에 따르면 TKG Taekwang Vina 주식회사 노동조합은 노동 생산 경쟁 운동을 시작하는 데 모범적인 사례입니다. 2024년에는 이 기관이 20 000건 이상의 노동자 의견을 기록했으며 매달 수백 건의 아이디어가 생산 및 비즈니스에 적용되어 기업에 수십억 동의 이익을 가져다주었습니다.

Anh Nguyen Dinh Tu (goc trai) - To truong chuyen san xuat tai Cong ty Co phan TKG Taekwang Vina co nhieu sang kien cai tien lam loi cho doanh nghiep. Anh: HAC
Nguyen Dinh Tu 씨(왼쪽) - TKG Taekwang Vina 주식회사 생산 라인 팀장은 기업에 이익이 되는 많은 혁신적인 아이디어를 가지고 있습니다. 사진: HAC

Nguyen Dinh Tu 씨(37세)는 TKG Taekwang Vina 합자 회사의 생산 라인 팀장입니다. 매년 Tu 씨는 회사에 이익이 되는 보고 낭비를 줄이기 위해 보고 효율성을 개선하고 개선하는 많은 혁신적인 아이디어를 가지고 있습니다. 주목할 만한 점은 Tu 씨가 상품 코드의 절단 단계에서 개선을 했다는 것입니다. 회사가 월 21 231달러를 절약하는 데 도움이 됩니다.

KS를 개선하기 전에 이 단계에서 자르는 데 편차가 발생하고 수리하는 데 시간이 걸리는 문제가 발생했습니다. 그러나 KS의 경우 Tu 씨는 다른 절단 칼날을 xang mm로 교체하는 연구를 수행하여 6명의 작업자를 줄이고 구멍 뚫는 도마를 절약하는 데 도움이 되었습니다. Tu 씨는 또한 8개의 세부 사항을 한 번에 절단할 수 있도록 cai 개선되었습니다(단일 칼날 디자인 개선 이전): KS는 시간을 절약하고 KS는 재료를 절약하며 Zuckerberg는 총 87 790 USD/월

TKG Taekwang Vina, 주식회사 외에도 2024년에는 다음과 같은 많은 대표적인 기업이 있습니다. Truong Hai 그룹 주식회사 노동조합은 첨단 기술 함량이 높고 거의 500억 동을 절약한 40개의 기술 개선 간소화된 간소화 주제 및 이니셔티브를 가지고 있습니다. Elite Long Thanh 유한회사 노동조합은 간소화된 일자리 간소화된 노동조합원의 소득을 항상 안정적으로 유지하는 간소화 생산 경쟁 운동을 통해...

2024년 동나이의 부는 3만 개 이상의 부가 아이디어 2 800개 이상의 이니셔티브를 가지고 있습니다.

동나이성 노동총연맹에 따르면 2024년 기업 부문에서 '숙련 노동자 창의 노동자' 운동을 통해 30 000개 이상의 부가 아이디어 2 800개 이상의 새로운 디자인 부가 아이디어가 기업에 수십억 동의 이익과 절감을 가져다주었습니다.

Cong doan co so Cong ty TNHH Pou Sung Viet Nam (Khu cong nghiep Bau Xeo, xa An Vien) thuong xuyen to chuc, trao giai cuoc thi “Sang kien cai tien ky thuat” toi doan vien, nguoi lao dong. Anh: HAC
푸성이 베트남 유한회사 노동조합(바우세오 산업단지 안비엔사)은 정기적으로 '기술 개선 이니셔티브' 대회 시상식을 개최하여 조합원과 노동자에게 시상합니다. 사진: HAC

많은 개인 간부 노동조합원 노동자들이 끊임없이 기업을 위한 새로운 아이디어와 이니셔티브를 연구하고 찾고 있습니다.

KS 베트남 유한회사의 기초 노동조합 부위원장인 레흐우끄엉(Le Huu Cuong) 씨(기술 부문 수석 비서)는 2024년에 76개의 혁신적인 아이디어가 있었으며 제품 품질은 불량품을 줄이는 데 도움이 되고 눈은 원자재 소비를 줄이고 눈은 기업이 8조 동을 절약하는 데 도움이 됩니다. 눈 개선 이사이자 Fashion Garment 2 유한회사의 기초 노동조합 위원장인 도티투이즈엉(Do Thi Thuy Duong) 씨는 1 365개의

TKG Taekwang Vina 주식회사 직원인 Nguyen Thi Ngoc씨는 산업 재해 위험을 줄이고 생산 과정에서 많은 인력을 줄이는 데 도움이 되는 2가지 이니셔티브를 통해 회사에 60만 달러 이상을 절약해 주고 매달 회사에 5만 달러 이상의 이익을 가져다줍니다...

창신 베트남 유한회사 노동조합 위원장인 당 뚜언 뚜 씨는 다음과 같이 말했습니다. 회사는 항상 노동조합원 창의적인 아이디어가 많은 노동자 업무 개선 간부를 장려하여 수만 달러의 기업 이익에 기여합니다. 이는 베트남 노동자의 수준이 점점 높아지고 있음을 보여줍니다. 현명한 간부 창의적인 간부.

따라서 노동 조합원의 창의성을 고취하기 위해 회사는 창의적인 아이디어가 많은 노동자에게 상을 수여하여 장려했습니다. 매달 창의적인 개선에 대한 상은 개선당 30 000 VND에서 2백만 VND입니다. 연간 개선의 경우 상금은 상당 1천만 VND에서 3천만 VND입니다.

HÀ ANH CHIẾN
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