6월 17일, 제14차 전국 여성 대표 대회, 2026-2031년 임기가 전국 여성 계층을 대표하는 789명의 공식 대표가 참석한 가운데 첫 번째 업무 회의를 진행했습니다.
전국 여성 노동자, 공무원, 노동자를 대표하여 베트남 노동총연맹은 "여성 노동력 홍보, 동원, 보살핌, 개발 협력, 경제 성장 목표 달성에 기여"라는 주제로 대회에 논문을 제출했습니다.
현재 자료에 따르면 여성은 사회 노동력의 거의 47%를 차지합니다. 섬유, 의류, 신발, 전자, 교육, 의료, 서비스 등 많은 산업에서 여성 노동자 비율은 60%에서 70% 이상을 차지합니다.
공장, 작업장, 산업 단지에서 학교, 병원, 기관, 기업에 이르기까지; 직접 생산 노동부터 지식인, 과학자, 관리자, 기업가 팀에 이르기까지 모든 분야에서 여성은 책임감, 끈기, 창의성 및 강력한 도약 열정을 보여줍니다.
국가 발전 사업에서 여성과 여성 노동자의 역할을 깊이 인식한 베트남 노동총연맹은 지난 기간 동안 베트남 여성 연합, 부처, 부문, 지방 및 기업과 긴밀히 협력하여 여성 조합원 및 노동자의 인식을 높이고, 삶을 돌보고, 권리를 보호하고, 잠재력을 개발하기 위한 많은 동시적인 솔루션을 시행했습니다.
협력은 홍보 및 동원에 그치지 않고 여성 노동자에게 일자리, 소득, 복지, 직업 기술, 디지털 기술 및 디지털 전환 및 인공 지능 환경에서 노동 시장의 변화에 대한 적응 능력에 대한 실질적인 지원을 점점 더 강력하게 지향하고 있습니다.
첫째, 각급 노동조합은 풍부하고 유연한 다양한 형태를 통해 당의 정책, 국가의 법률 정책을 많은 여성 조합원, 노동자에게 적극적으로 홍보했습니다.
수백만 명의 여성 조합원이 생활 기술, 육아 기술, 생식 건강 관리, 가정 폭력 예방, 산업 안전 및 디지털 전환 적응 기술에 대한 홍보 프로그램에 접근했습니다.
둘째, 베트남 노동총연맹이 수년간 시작한 "나라 일 잘하고, 집안일 잘하기" 경쟁 운동은 베트남 여성 연맹이 시작한 "새로운 시대의 베트남 여성 건설" 운동과 연계되어 여성 조합원과 노동자들이 노동, 업무 및 생활에서 재능, 지혜 및 용기를 발휘하도록 장려하는 훈련 및 동기 부여 환경이 되었습니다.
많은 모범적인 여성 노동조합원들이 베트남 여성 연합회와 베트남 노동총연맹으로부터 베트남 여성상, 코발레프스카야 상, 모범적이고 창의적이며 책임감 있는 여성 노동조합원 상 등 고귀한 상을 수상하는 영광을 안았습니다. 이를 통해 새로운 시대의 베트남 여성의 아름다운 이미지를 계속해서 확산시키고 있습니다.
셋째, 여성 조합원, 노동자 돌봄 사업이 많은 실질적인 결과를 달성했습니다. 각급 노동조합은 "Tet Sum vay", "Siêu thị Công đoàn", "Bữa cơm Công đoàn", "Chợ Tết Công đoàn", "Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân"과 같은 기층을 지향하는 많은 활동을 시행하고, 어려운 환경 속에서도 학업 성적이 우수한 노동자 자녀를 지원하고, "베트남 노동조합 저축 예금 통장", "노동조합 보금자리" 등을 수여하여 노동자들의 물질적, 정신적 삶을 개선하고 노동조합 조직과의 유대감을 형성하는 데 기여했습니다.
달성된 결과 외에도 일부 여성 노동자는 여전히 일자리, 소득, 주택, 자녀 학교에 대한 많은 어려움에 직면해 있습니다. 디지털 기술에 접근하고 디지털 전환에 적응하는 능력이 여전히 제한적입니다. 직장과 가정 간의 조화로운 압력이 점점 더 커지고 있습니다...
많은 산업 단지에서 노동자 자녀를 위한 주택, 문화 시설, 탁아소, 학교 부족 상황이 여전히 우려되는 문제입니다. 일부 비공식 여성 노동자는 사회 보장, 사회 보험, 의료 보험 정책에 충분히 접근하지 못하고 있습니다.
노동조합 활동의 실제와 새로운 단계의 국가 발전 요구 사항을 바탕으로 베트남 노동총연맹은 고품질 여성 노동력을 개발하고 빠르고 지속 가능한 성장 목표를 달성하는 데 기여하기 위한 몇 가지 핵심 방향을 제안합니다.
첫째, 당의 지도력을 계속 강화하고, 여성 노동력의 보살핌, 보호 및 개발 작업에서 노동조합 조직, 베트남 여성 연맹, 부처, 부문, 지방 및 기업 간의 협력 효율성을 높입니다. 여성에게 평등하고 안전하며 친근한 근무 환경을 조성합니다.
둘째, 여성 노동, 성 평등 및 사회 보장과 관련된 정책 및 법률을 계속 개선합니다. 산업 단지, 수출 가공 구역, 비공식 노동 및 디지털 전환의 영향을 받는 노동에서 여성 노동을 지원하는 정책에 중점을 둡니다.
동시에 여성 노동자에 대한 정책 및 법률 시행에 대한 검사 및 감독 협력 메커니즘을 강화합니다. 기층에서 발생하는 문제를 즉시 발견하고 해결합니다.
셋째, 여성 노동자의 학습, 기술 향상, 직업 기술 및 디지털 기술과 동행합니다. 여성 노동자가 디지털 경제에서 뒤처지지 않고 노동 시장의 변화에 유연하게 적응하도록 지원합니다.
여성 노동자를 위한 직업 기술, 정보 기술 기술, 디지털 기술, 외국어, 소프트 스킬 교육 프로그램을 강화합니다. 여성이 과학 기술, 혁신 및 창업에 접근하도록 지원합니다.
넷째, 여성 노동자, 공무원, 노동자의 애국적 경쟁 운동의 효율성을 지속적으로 개선합니다. 모범 사례를 발굴, 육성, 표창합니다. 정치 시스템 및 노동조합 조직에서 리더십 및 관리 직책에 여성 간부를 교육하고 추천하는 데 관심을 기울입니다.
동시에 지식, 도덕성, 건강, 자신, 가족 및 사회에 대한 책임감을 갖춘 새로운 시대의 베트남 여성의 이미지를 구축하는 데 중점을 둡니다. 새로운 시대의 국가 발전 요구에 빠르게 적응할 수 있는 능력.
다섯째, 노동자의 가정 생활에 계속 관심을 기울입니다. 여성 노동자와 함께 풍요롭고 진보적이며 행복한 가정을 건설합니다. 사회 주택, 유치원, 학교, 문화 시설, 의료 시설, 생식 건강 관리와 같은 노동자를 위한 시설 개발에 계속 투자합니다. 여성 노동자의 정신적 삶의 질을 향상시킵니다. 여성이 안심하고 일하고 기업에 오랫동안 헌신할 수 있는 조건을 보장합니다.
베트남 노동총연맹은 베트남 여성 연맹 및 관련 기관과 긴밀히 협력하여 여성 조합원, 노동자를 더 잘 돌볼 것입니다. 새로운 시대에 지식, 기술, 용기 및 높은 적응력을 갖춘 포괄적으로 발전된 여성 노동자 팀을 구축합니다. 이를 통해 산업화, 현대화 및 번영하고 행복한 국가 발전에 적극적으로 기여합니다.
