주목할 만한 점은 이 사건이 기업에서 실제로 일하지 않는 사람들이 사회 보험(BHXH)에 가입하기 위해 여전히 돈을 예치하는 것으로 시작되었다는 것입니다.
조사 결과에 따르면 2022년부터 2024년까지 B.T 개인 기업의 이사는 친척과 직원에게 기업에서 실제로 일하지 않더라도 사회 보험을 납부하기 위해 지인으로부터 돈을 받도록 지시했습니다.
그 후 급여, 출산 수당, 요양 수당에 대한 서류가 허위로 작성되어 수당 수령 서류를 합법화하여 사회 보험 기금에 4억 900만 동 이상의 손실을 입혔습니다.
기업은 전액을 변제했습니다. 그러나 돈을 돌려주는 것이 이전 행위를 저지른 사람이 더 이상 법적 책임을 지지 않는다는 것을 의미하지는 않습니다. 기업 대표는 여전히 법정에 서서 형사 판결을 받아야 합니다.
사회 보험 제도 사기 행위가 형사 처벌을 받은 것은 이번이 처음이 아닙니다.
이전에는 실제 재판에서 출산 수당을 받기 위해 허위 서류를 사용하거나, 산후 회복 서류를 허위로 작성하거나, 사회 보험 혜택을 받기 위해 서류를 위조하는 경우가 기록되었습니다. 벌금형을 받은 경우도 있고, 집행유예를 받은 경우도 있으며, 징역형을 받아야 하는 경우도 있습니다.
사회 보험은 질병, 출산, 산업 재해, 노동 연령 상실 시 노동자의 권리를 보장하기 위한 사회 보장 정책입니다. 가입 및 수혜는 법률 규정 조건과 실제 상황을 정확하게 반영하는 정보 및 기록을 기반으로 해야 합니다.
형법 제214조는 횡령 금액 또는 손실액이 법정 수준에 도달했을 때 사회 보험 기관을 속여 혜택을 받기 위해 허위 서류, 허위 서류를 작성하거나 허위 서류, 허위 서류를 사용하는 행위에 대한 형사 책임을 규정합니다.
따라서 하노이에서 징역 18개월에 집행유예를 선고받은 것은 우선 사회 보험 기금에서 돈을 받기 위해 실제와 다른 서류를 만든 행위에 대한 경고입니다.
눈앞의 혜택을 받기 위한 조건을 충족하기 위해 존재하지 않는 노동 관계에서 명의를 빌려 그 서류를 사용하여 기금에서 돈을 받는 것을 받아들여서는 안 됩니다.
기업 경영진은 친분, 이익 또는 관대함 때문에 규정에 맞지 않는 수당을 받는 것을 합법화하는 도구로 서류를 변질시킬 수 없습니다.
더 중요한 것은 이 사건이 사회 보험 기관이 데이터를 검토하고 출산 수당 수혜 빈도가 비정상적이라는 것을 발견하면서 발견되었다는 것입니다.
이는 데이터가 점점 더 상호 연결되고 분석이 개선됨에 따라 납부-수혜 과정, 급여, 노동 시간 또는 제도 해결 빈도에 대한 이상이 점점 더 쉽게 식별될 수 있음을 보여줍니다.
사회 보험은 노동자, 고용주 및 국가의 기여로 기본적으로 형성되는 사회 보장 기금입니다.
사회 보장 기금을 보호하는 것은 돈이 횡령된 후의 판결뿐만 아니라, 우선 사기 의도가 있는 사람들에게 허위 서류를 작성하면 데이터 시스템에서 흔적을 숨기기 어렵다는 것을 이해시켜야 합니다.
