임금 및 사회 보험 정책에 대한 포괄적인 평가에 집중
급여 정책, 사회 보험(BHXH) 및 공로자 우대 정책 개혁에 관한 중앙 지도 위원회는 최근 2026년 8월 29일자 결정 번호 124/QĐ-BCĐCCTL BHXH를 발표했으며, 제14차 당 중앙위원회 제5차 회의에 제출할 급여 정책 및 BHXH 개혁 계획 연구 및 구축 계획을 첨부했습니다.
중앙 지도위원회는 각 부처, 부문, 관련 기관에 중앙 정부가 결의안 27-NQ/TW 및 결의안 28-NQ/TW를 발표한 이후부터 현재까지의 급여 및 사회 보험 정책 시행 상황을 요약하고 평가할 것을 요청했습니다. 부적절한 점을 명확히 하고 원인을 분석하는 동시에 각 분야의 특성에 적합한 권장 사항과 해결책을 제안합니다.
임금 정책과 관련하여 계획은 공공 부문, 군대, 사법 기관, 교육, 의료, 과학 기술, 문화, 스포츠 및 관광, 농업 및 환경, 건설, 은행, 감사, 감사뿐만 아니라 기업 부문에서 많은 대상 그룹에 대한 최저 임금, 기본 급여, 급여표, 수당 및 임금 메커니즘과 관련된 내용을 평가하도록 요구합니다. 평가 내용은 해당 주관 기관에 할당되며 기본적으로 2026년 8월에 완료됩니다.
사회 보험 정책과 관련하여 계획은 모든 유형의 기업, 비공식 부문 노동자에 대한 의무 사회 보험, 자발적 사회 보험, 실업 보험(BHTN) 정책을 요약하고 평가하는 데 중점을 둡니다. 군대에 대한 사회 보험, 실업 보험 정책; 사회 보험, 실업 보험 재정 관리; 추가 연금 보험 정책 및 사회 연금 수당 정책.
계획은 또한 노동자에 대한 사회 보험 정책의 영향 평가를 요구합니다. 실업 보험 정책 개혁의 현황 및 해결책을 연구하여 고용 보험 구축을 목표로 합니다. 산업 재해 및 직업병 보험 정책 개혁의 현황 및 해결책을 연구합니다.
내무부는 여러 내용을 주관하고 재무부, 보건부, 국방부, 공안부 및 베트남 노동총연맹과 임무에 따라 협력하도록 배정되었습니다.
재무부는 임금 및 사회 보험 정책 개혁을 시행하기 위한 자원 창출 솔루션을 연구하고 제안하도록 위임받았습니다.
계획은 또한 임금 정책, 사회 보험 개혁과 관련된 국제 교훈과 경험을 종합하여 베트남에 적합한 권장 사항과 해결책을 제안하는 임무를 설정합니다.
이러한 임무는 2026년 8월부터 10월까지 수행됩니다.
2026년 내에 계획 및 결의안 초안을 완료하고 2027년 3월에 중앙 정부에 제출합니다.
연구, 요약 및 협의 결과를 바탕으로 계획은 임금 및 사회 보험 정책 개혁 계획을 종합하고 완성하기 위한 다음 단계를 결정합니다.
2026년 8~9월에 내무부는 프로젝트 초안 1차 종합, 구축 및 완료를 주관하고 전문가의 의견을 수렴합니다.
2026년 10월까지 계획 초안을 2차 완료하고 운영 위원회에 제출할 예정입니다. 2026년 11월에는 정부 당위원회에 보고하고 초안을 수용하고 완료합니다.
계획 수립 과정과 병행하여 내무부는 결의안 초안 작성을 주도합니다.
1차 초안은 2026년 8월~11월에 작성 및 완료됩니다. 2026년 12월에 운영 위원회에 제출하고 정부 당위원회에 보고하여 수용 및 완료합니다. 결의안 2차 초안은 2027년 1월에 완료되고 2027년 2월에 정부 당위원회에 보고될 예정입니다.
결정된 로드맵에 따르면 2027년 2월에 정치국, 사무국에 제출하고, 2027년 3월에 제14차 당 중앙위원회에 제출할 예정입니다.
따라서 계획은 제14차 당 중앙집행위원회 제5차 회의에서 검토하기 위한 기반으로 비교적 긴급한 시간 내에 계획 및 결의안 초안 연구 및 구축 과정을 완료하는 것을 목표로 합니다.
계획은 또한 제14차 당 중앙위원회 제5차 회의에서 결의안 또는 결론이 나온 후 급여 정책 및 사회 보험에 관한 계획을 시행하는 임무를 결정합니다.
이에 따라 중앙위원회가 제안 시행에 대해 결의하거나 결론 내린 내용을 근거로 권한 있는 부처 및 부처급 기관은 중앙위원회의 결의 및 결론을 제도화하는 문서를 발행하고 제안 시행을 조직합니다.
중앙 지도위원회는 각 부처 및 회원 기관에 관련 기관과 적극적으로 협력하고, 할당된 임무를 신속하게 수행하고, 품질과 설정된 진척도를 보장할 것을 요청했습니다.
