이것은 많은 동의를 얻고 있는 제안입니다. 왜냐하면 많은 노인들이 동일한 행정 절차를 반복해야 하는 반면, 그들의 요구와 위임 내용은 전혀 변하지 않는 규정을 제거하는 데 도움이 되기 때문입니다.
위임장이 1년 동안만 유효하도록 규정한 것은 관리 업무를 지원하기 위한 목표로 설정되었습니다. 그러나 시행 기간 후 사회 보험 기관과 많은 지역에서 발생한 부적절한 점을 반영했습니다.
연금 수령자는 대부분 노인입니다. 건강이 악화되거나 만성 질환을 앓고 있거나 거동이 불편하거나 누워 있어야 하는 사람이 적지 않습니다. 그들은 위임장을 통해 자녀나 친척에게 대신 연금 수령을 부탁해야 합니다.
그러나 12개월이 지나면 그들은 위임장을 다시 만드는 데 많은 노력과 시간을 들여야 합니다. 비록 위임받은 사람이 여전히 이전 사람이고, 상황이 변하지 않고, 그들의 소망도 변하지 않더라도 말입니다.
이로 인해 하노이와 같이 현재까지 약 17,000/120,000건의 위임 재이행 사례가 절차를 완료할 수 없는 현실이 발생합니다.
주목할 만한 점은 많은 지역에서 주민들이 위임장을 다시 작성하도록 주도적으로 지원했다는 것입니다. 하노이는 노인과 취약 계층을 위해 집까지 직접 봉사하는 행정 공공 조직을 설립했습니다.
그것은 매우 존경받을 만한 노력입니다. 그러나 그러한 현실에서 국민과 행정 기관 모두가 시행에 많은 시간, 인력 및 비용을 추가로 투자해야 하는 규정은 이제 조정 검토가 필요한 시점이라는 문제가 제기됩니다.
또 다른 문제는 현재 상황에서 사회 보험 수혜 대상 관리가 더 이상 서류에만 의존하지 않는다는 것입니다. 왜냐하면 인구에 대한 국가 데이터베이스, 호적 데이터 및 사회 보험 데이터가 점차 연결되고 있기 때문입니다.
현재 정보는 완전히 업데이트되고 상호 연결되어 있으며, 보험 기관은 수혜자에게 정기적으로 동일한 위임장을 다시 발급하도록 요구하는 대신 데이터를 통해 수혜자의 변동을 완전히 추적할 수 있습니다.
물론 12개월 제한을 폐지한다고 해서 관리를 소홀히 하는 것은 아닙니다. 보험 기관은 여전히 데이터를 정기적으로 대조하고, 이상 징후가 있을 때 확인하고, 위임장을 이용하여 이익을 취하는 행위를 엄격하게 처리해야 합니다. 그리고 그것이 관리 기관의 책임입니다.
국민들이 불필요한 절차를 처리하는 데 시간과 노력을 낭비하지 않도록 하는 것은 서류 처리 시간을 단축하는 것과 병행하여 행정 개혁에서 매우 중요한 부분입니다.
노인들에게 내무부의 제안은 노인들의 부담을 덜어주고 실질적인 관심을 더하는 데 도움이 될 것입니다.
