내무부 보고서에 따르면 8월 19일 현재 전국적으로 사직 결정이 내려진 간부 및 공무원은 총 94 402명이며 그중 81 995명이 관할 당국에 자금 승인을 요청했고 승인을 받았습니다(50 345명은 돈을 받았습니다).
예상대로라면 법령 제178/2021/ND-CP호에 따른 퇴직자 수는 8월 말까지 약 6 000~7 000명 증가할 것입니다. 따라서 법령 제178호에 규정된 제도에 따른 퇴직자 수는 약 100 000명으로 예상됩니다.
10만 명의 퇴직자는 매우 큰 숫자이며 그 자체로 많은 정보를 '말해줍니다'.
첫째 이 숫자는 간소화 조직 간소화의 눈에 보이는 결과입니다. 그리고 이 결과는 즉시 자원으로 환산될 수 있습니다. 간소화된 예산에서 절약되는 적지 않은 금액입니다. 간소화는 매달 공개 수당인 간소화 급여만 계산합니다.
그러나 이 수치는 또한 또 다른 측면을 보여줍니다. 과도한 휴가 상황 통제되지 않은 휴가 상황 또는 8월 23일 Pham Minh Chinh 총리가 주재한 2단계 지방 정부 운영 2개월 후 상황 평가 회의에서 Pham Thi Thanh Tra 내무부 장관이 말했듯이 '무분별한 휴가'가 있었습니다.
간소화하지 않으면 기구가 비대해지고 비효율적이면 비효율적입니다. 예산은 간부 급여 공무원 급여 지급에 거의 전부를 지출합니다. 그러나 '무분별한 휴가'를 주면 결과적으로 일할 사람이 부족하거나 없을 수 있습니다. 비전문가 비전문가 익숙한 사람.
긍정적인 신호는 내무부가 이를 인지하고 '지방 정부 기관에 규정에 따라 정책 휴가 대상을 정확히 검토하도록 안내했으며 휴가를 무분별하게 주는 상황이 발생하지 않도록 하고 동시에 내무부 장관의 말처럼 인력의 질을 보장하기 위해 유능한 간부를 유지하는 데 중점을 두었다'는 것입니다.
인력 감축은 가능한 한 많이 줄이는 것이 아니라 브리지 품질을 향상시키고 헌신적이고 충분한 능력을 갖춘 간부를 유지하고 동시에 취약하고 브리지가 정체된 경우를 과감하게 해고하기 위한 정화 과정이어야 합니다.
그러나 뛰어난 사람들을 유지하려면 '무분별한 휴가'를 주는 것 외에도 그들이 헌신하고 싶어할 만큼 충분히 매력적인 근무 환경을 조성해야 합니다.
특히 간부 배치는 과학적이어야 하고 간부는 공정하고 합리적이어야 합니다. 그렇지 않으면 간부는 축산업 간부가 사회 수준 교육 관리 전문가가 되거나 간부가 너무 과잉인 곳 간부가 너무 부족한 곳 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 특히 다낭과 현재 많은 지역의 현실과 같은 외딴 지역의 간부 간부 간부를 배치하면 휴가를 주지 않을 때가 되면 그들도 휴가를 가기 위해 모든 방법을 찾습니다.
그렇게 해야만 국민에게 더 가깝고 효과적이고 효율적인 공무원-기층 정부 시스템을 구축하는 목표가 원하는 대로 조기에 완료될 수 있습니다.
