쩐 반 빈 씨(가명)는 읍면동 비상근 활동가로 퇴직 시 정책에 따른 퇴직 제도에 대해 우려를 표명했습니다. 그는 2025년 9월 1일에 퇴직을 신청하면 법령 154/2025/ND-CP 제9조 또는 제8조에 따른 제도가 적용될지 불분명하다고 밝혔습니다.
빈 씨에 따르면 현재 지역에서는 그와 같은 경우가 법령 제8조에 따라 제도가 계산될 것이라는 정보가 있습니다. 왜냐하면 법령 제9조는 2025년 7월 1일부터 즉시 퇴직하는 사람에게만 적용되기 때문입니다.
세상에 그렇다면 옳은 것일까요? 저와 같은 비전문 활동가들이 정당한 권리를 잃지 않도록 관계 당국이 명확하게 답변해 주시기를 바랍니다. 빈 씨는 말했습니다.
빈 씨의 반영 및 제안과 관련하여 내무부는 전자 정보 포털에서 답변했습니다.
법령 154/2025/ND-CP 제2조 4항의 시행을 안내하고 정치국의 결론에 부합하도록 하기 위해 정부 지도위원회는 문서 번호 12-CV/BCD를 발행했습니다.
그중에서도 문서는 코뮌 수준에서 비전문적으로 활동하는 사람이 계속해서 직책을 배치받은 후 2025년 8월 1일부터 2026년 5월 31일 이전까지 휴가를 신청하는 경우 권한 있는 기관의 결정에 따라 휴가 시점에 법령 154/2025/ND-CP 제9조에 따른 정책 혜택인 유리 제도를 누릴 수 있도록 명확하게 안내했습니다.
법령 제9조는 법령 제135/2020/ND-CP호에 첨부된 부록 I 또는 부록 II에 규정된 퇴직 연령에 도달하지 않은 코뮌 수준의 비상근 활동가(이 조항 2항에 규정된 대상 제외)는 다음과 같은 혜택을 받을 수 있다고 명시합니다.
5년 미만 근무한 사람은 다음과 같은 혜택을 받을 수 있습니다.
현재 월별 수당에 근무 월수를 곱한 금액의 1배에 해당하는 일시금을 받습니다.
근무 연수 매년 현재 월별 수당의 1배에 해당하는 수당을 받습니다.
일자리를 찾기 위해 현재 월별 수당으로 3개월 보조금을 받습니다.
사회 보험법 규정에 따라 의무 사회 보험 납부 기간을 보존하거나 사회 보험 일시금을 받을 수 있습니다.
5년 이상 근무했고 퇴직 연령까지 5년 미만 남은 사람은 다음과 같은 혜택을 받을 수 있습니다.
현재 월별 수당에 퇴직 연령보다 조기 퇴직 월수를 곱한 금액의 1배에 해당하는 일시금을 받습니다.
근무 연수 매년 현재 월별 수당의 1배에 해당하는 수당을 받습니다.
일자리를 찾기 위해 현재 월별 수당으로 3개월 보조금을 받습니다.
사회 보험법 규정에 따라 의무 사회 보험 납부 기간을 보존하거나 사회 보험 일시금을 받을 수 있습니다.
5년 이상 근무했고 퇴직 연령까지 5년 이상 남은 사람은 다음과 같은 혜택을 받을 수 있습니다.
현재 월별 수당에 60개월을 곱한 금액의 1회 수당을 받습니다.
근무 연수 매년 현재 월별 수당의 1배에 해당하는 수당을 받습니다.
일자리를 찾기 위해 현재 월별 수당으로 3개월 보조금을 받습니다.
사회 보험법 규정에 따라 의무 사회 보험 납부 기간을 보존하거나 사회 보험 일시금을 받을 수 있습니다.
