비니시우스 주니어가 브라질 엘 클라시코 경기에서 교체되었을 때 그는 사비 알론소 감독에게 태도를 보였고 그에 대한 일련의 정보가 이어졌습니다. 그러나 브라질 브라질에서 카를로 안첼로티 감독은 제자에게 “자신의 역할을 명확히 이해하라”고 부드럽게 상기시켰습니다. 그것은 단순한 스타를 위한 조언이 아니라 브라질 팀 직업 또는 자신의 삶에서 입지를 찾는 모든 사람에게 보내는 메시지입니다.
집단은 각자가 자신이 무엇을 해야 하는지 부가 어디까지 해야 하는지 부가 무엇을 위해 해야 하는지 알 때 원활하게 작동합니다. 찰나의 감정을 무시하고 부가 인간을 성숙하게 만드는 방법입니다.
새로운 직원이 업무 범위를 명확히 이해하면 '닥치는 대로 하는' 상황을 피할 수 있습니다. 관리자는 자신의 역할과 책임이 직원을 압도하고 스스로 병목 지점으로 만들지 않을 것이라는 것을 압니다. 부모가 부모의 역할이 강요하는 것이 아니라 이끄는 것이라는 것을 이해하면 자녀가 더 성숙하고 확고해지는 데 도움이 될 것입니다. 그 역할은 얽힌 밧줄이 아니라 각자가 넘어서는 안 될 경계선 사이에서 경각심을 유지하는 데 도움이 되는 브라 지도입니다.
많은 사람들이 '역할'과 '정체성'을 혼동합니다. 역할은 시점에 따라 변할 수 있습니다. 맥락은 집단의 필요입니다. 정체성은 우리가 자신을 주장하는 데 사용하는 것입니다. 이 두 개념을 혼동하면 인간은 쉽게 화를 내고 암은 반응하기 쉽고 암은 역할을 조정하는 것을 모욕으로 여기기 쉽습니다. 비니시우스는 자신이 기둥이라고 생각하기 때문에 반응합니다. 하지만 팀은 특정 단계에서 올바른 임무를 완수하기만 하면 됩니다. 인간도
자신의 역할을 이해하는 것은 우리를 작게 만드는 것이 아니라 우리를 더 멀리 더 오래 가도록 돕습니다. 누구나 자유를 원하고 드러내고 싶어하고 인정받고 싶어합니다. 그러나 자유는 의지할 곳이 어디에 있는지 알 때만 의미가 있습니다. 모든 집단은 자신이 누구인지 보고 무엇을 할 수 있는지 알고 새로운 것을 배울 준비가 된 사람이 필요합니다.
점점 더 빨라지는 세상에서 매일 자신의 역할을 잘 아는 사람은 변화에 당황하지 않을 것입니다. 그들은 느리지만 확실하게 걷고 있으며 주변의 급박함 속에서 자신의 리듬을 유지하고 있습니다.
