법령 178/2024/ND-CP는 간부 간부 공무원 공무원 및 노동자를 위한 간부 정책 제도를 구체적으로 규정하기 위해 제정되었으며 간부 정리 간부 및 노동자는 퇴직 간소화 조기 퇴직에 대한 제도를 포함하여 간부 정치 시스템의 조직 기구를 간소화합니다.
이 법령은 행정 개혁을 시행하고 조직을 간소화하는 과정에서 노동자의 권리를 보장하는 데 있어 당과 국가의 합리적인 인본주의를 보여줍니다.
제도 178에 따라 퇴직한 간부는 받는 돈이 여러 요인에 따라 달라지기 때문에 누구도 똑같지 않습니다. 그러나 공개된 데이터를 통해 '추정'할 수 있습니다.
예를 들어 7월 초 내무부가 발표한 바에 따르면 전국적으로 25 611명이 법령 178호에 따라 조기 퇴직금을 받았고 조직 구조 조정으로 인해 사직했으며 총 지급액은 26조 9 470억 동입니다.
즉 1인당 평균 약 10억 동 이상입니다. 그리고 이것은 일반 급여를 받는 공무원의 수입과 축적에 비해 매우 큰 금액입니다.
그리고 이 숫자는 또한 지방에서 법령 178에 따른 정책을 악용하는 현실로 이어지는 이유이기도 합니다.
이는 더 이상 경고가 아니라 각급 행정 단위 재편 및 2단계 지방 정부 조직 모델 구축에 관한 정부 지도위원회의 공문 번호 18/CV-BCD에서 확인되었으며 법령 번호 178/2024/ND-CP에 따른 정책 및 제도 시행에 대해 중앙 및 지방 기관에 보냈습니다.
내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra - 운영위원회 부위원장이 서명한 공문에서 운영위원회는 반영된 의견을 종합하고 정부 운영위원회를 모니터링한 결과 '관련 당국에 검토를 요청하는 과정에서 정책을 남용하여 운영 체제 정책을 해결하는' 상황이 있다고 밝혔습니다.
178과 같은 정책을 이용하는 것은 만 가지 모습이지만 누구도 똑같지 않습니다. 그러나 요약하자면 여전히 법망을 피하고 '관할' 당국의 규정을 피하는 형태입니다. 이는 법령 178에 따라 휴가를 받을 자격이 없는 공무원을 합법화하기 위한 것입니다. 그러나 여전히 휴가를 '받기' 위해 '한 덩어리'를 받습니다.
주목할 만한 점은 정부 지도위원회가 브라질의 현실을 지적했을 뿐만 아니라 지방 정부에 '브라질 사례 이익 추구 행위 브라질 검토 위반 법률 규정에 따른 관리 범위 내 대상에 대한 브라질 정책 및 제도 해결'을 엄격히 처리할 것을 요구했다는 것입니다.
엄격한 처리'는 단순한 경고일 뿐만 아니라 주요 수혜자부터 '지역 전체를 경고하는 범죄 사건 전체를 경고하는 범죄'라는 식의 '권한 있는 수준'까지 정말 엄격하게 처리해야 합니다.'라고 Pham Minh Chinh 총리가 여러 차례 지시했습니다.
왜냐하면 법령 178과 같은 인도주의적 정책이 개인적인 이익을 위해 악용되면 예산은 부당하게 돈을 잃을 뿐만 아니라 불공정 투명성 부족으로 이어지는 큰 요인이 되며 이는 신뢰를 잃게 하고 기구 개혁 목표에 매우 큰 피해를 주기 때문입니다.
