현재와 같이 디지털 경제가 강력하게 발전하는 상황에서 다낭은 베트남의 새로운 기술 허브가 될 수 있는 더 큰 기회에 직면해 있습니다.
증거는 2026년 첫 4개월 동안 다낭의 신규 설립 기업 수가 거의 47% 증가했고, 인공 지능, 반도체 집적 회로, 물류 등 분야로 기술 자본이 지속적으로 유입되었다는 것입니다.
그러나 기술 센터가 형성될 수 있는지 여부를 결정하는 것은 신규 등록 기업 수나 글로벌 스타트업 순위에 있는 것이 아니라 가장 중요한 요소는 여전히 인적 자원입니다.
기술 기업은 어디든 사무실을 임대할 수 있지만 장기적으로 발전하려면 엔지니어, 프로그래머, 데이터 전문가, 연구 인력 및 운영할 수 있을 만큼 강력한 지식 생태계가 필요합니다.
이 측면에서 다낭은 새로운 기술 분야의 인력을 양성할 수 있는 대학 시스템을 보유하고 있다는 이점이 있습니다. 인공 지능, 반도체 집적 회로에서 금융 기술, 디지털 데이터 또는 자동화에 이르기까지 교육 프로그램은 이전처럼 이론에만 치중하는 대신 시장 수요에 따라 변화하기 시작하고 있습니다.
더 중요한 것은 다낭의 생활 환경이 젊은이들을 유지하는 능력이라는 또 다른 이점을 창출하고 있다는 것입니다.
수년 동안 다낭에서 공부하는 학생들이 졸업 후 호치민시, 하노이 등 취업 기회가 많고 시장이 크고 소득이 높은 지역으로 가서 사업을 시작하는 것이 쉽게 볼 수 있는 현실입니다.
현재 디지털 경제와 글로벌 연결로 인해 지리적 거리가 더 이상 큰 장벽이 되지 않습니다. 소프트웨어 엔지니어는 다낭에 살면서도 싱가포르, 일본 또는 유럽에서 고객을 위해 일할 수 있습니다.
이는 다낭이 인력 양성과 인력 유지를 동시에 할 수 있는 기회를 열어줍니다.
투자자는 인센티브 때문에 올 수 있지만, 적합한 인적 자원과 장기적인 발전을 위한 충분히 안정적인 환경을 찾을 때만 머물 수 있습니다.
현실은 오늘날 많은 도시들이 AI, 반도체, 스타트업 또는 혁신에 대해 이야기하고 있음을 보여줍니다. 그러나 모든 곳이 진정한 기술 생태계를 만들 수 있는 것은 아닙니다.
교육, 생활 환경 및 글로벌 연결 능력의 이점을 활용하여 고품질 인적 자원을 구축할 수 있다면 다낭은 "살기 좋은 도시"일 뿐만 아니라 진정한 기술 가치를 창출하는 곳이 될 것입니다.
