최근 통계에 따르면 현재 V.리그의 32세 이상 베트남계 선수 수는 상당히 제한적입니다. 총 31명, 즉 클럽당 평균 2.2명입니다. 어떤 팀은 아무도 없습니다. 긍정적인 관점에서 보면 V.리그는 경쟁력이 높다는 것을 평가하기에 꽤 젊은 리그입니다. 그러나 다른 측면에서 보면 베트남 선수들의 경력이 너무 오래 지속되지 않는 경향이 있다는 것을 어느 정도 보여주며, 이는 클럽과 국가대표팀 모두에게 기여하는 가치가 크게 줄어든다는 것을 의미합니다.
사실 이 문제는 꽤 오랫동안 인식되어 왔지만 충분히 큰 변화를 가져오기에는 충분히 깊지 않았습니다. 유럽, 남미 또는 다른 지역의 선수들과 비교할 필요도 없이 아시아에는 베트남처럼 30세가 되면 은퇴 시점에 가까워지는 것이 아니라 나이 많은 선수들의 경험을 활용하는 많은 축구 국가가 있습니다.
아이러니하게도 경험과 경기력의 가치가 부족한 상황에서도 베트남 축구는 여전히 "젊은 선수에게 기회를 줄 것"을 계속해서 촉구하고 있습니다. 그것은 마치 다리가 양쪽 끝에서 "부러지는" 것과 같습니다.
원인은 아마도 주로 환경, 축구를 하는 사고방식, 때로는 "노장"들의 열망에 있을 것입니다. 스포츠 과학은 이제 선수들의 경력 연장을 지원하는 방법과 방법을 가질 만큼 충분히 현대화되었으며, 문제는 할 것인가 하는 것입니다.
삶에는 나이가 들었을 때에도 가치를 계속 창출할 수 있는 핵심 자산인 지식, 사고, 경험으로 오랫동안 헌신할 수 있는 직업이 있습니다. 반면에 신체 상태, 위험 수준(스포츠, 힘든 노동, 소방관, 광산 등)과 관련된 직업의 경우 너무 오래 지속되면 효율성이 저하되고 위험이 증가합니다. 이러한 직업은 더 짧은 시간 안에 더 큰 거래를 요구합니다.
따라서 최상의 조건에서 가능한 한 오랫동안 그들의 능력을 최대한 발휘할 방법을 찾는 것뿐만 아니라, 다음 단계에서 그들의 경험을 활용하기 위한 전환 전략도 필요합니다.
그리고 베트남 축구와 마찬가지로 "노인을 위한 나라는 없다"는 아마도 단순한 영화 제목이 아닐 것입니다.
