이는 하노이시 인민의회 결의안 29/2026/NQ-HĐND에서 도시 의료 시스템 개발을 위한 일부 정책을 규정한 주목할 만한 내용입니다.
결의안 29/2026/NQ-HĐND 제4조는 115 응급 센터 및 보건소 인력 유치 및 지원 정책을 다음과 같이 규정합니다.
채용 후 최초 유치 지원 정책
115 응급 센터 및 보건소에서 공무원으로 처음 채용된 의사 이상의 자격을 갖춘 사람에 대해 다음과 같이 1회 지원합니다.
지원 수준: 의학 분야 그룹에 속하는 석사, 레지던트 의사, 1급 이상 전문의의 경우 1인당 지역 최저 임금의 100배.
지원 수준: 의사 1인당 지역별 최저 임금의 50배.
현재 지역 I 최저 임금은 월 531만 동입니다. 따라서 하노이의 115 응급 센터 및 보건소에 처음 채용된 의사는 석사, 레지던트 의사, 1급 이상 전문의인 경우 최대 5억 3,100만 동/인까지 지원받을 수 있습니다. 의사인 경우 2억 6,550만 동/인까지 지원받을 수 있습니다.
직업적 특성 지원:
지원 수준: 하노이 115 응급 센터 급여 명단에 있는 공무원, 계약직 노동자 월 5백만 동.
또한 이 결의안은 시내 진료 및 치료 시설 간의 전문 활동에 대한 인력 지원을 규정합니다.
일정 기간 교대로 파견된 의료진 지원 정책
이 결의안 제1조 2항에 규정된 진료 기관에 소속된 면허를 소지한 의사, 간호사, 조산사, 의료 기술자는 총리 결정 14/2013/QD-TTg 제7조 및 보건부 통지 18/2014/TT-BYT에 규정된 제도를 누릴 계획에 따라 1개월 이상 연속적으로 순차적으로 파견됩니다.
동시에 교수, 부교수에게는 월 2천만 동/인, 박사, 전문의 2급에게는 월 1천 7백만 동/인, 레지던트 의사, 석사, 전문의 1급에게는 월 1천 2백만 동/인, 의사에게는 월 1천만 동/인, 간호사, 조산사, 학사 학위 의료 기술자에게는 월 8백만 동/인, 간호사, 조산사, 전문의 학위 의료 기술자에게는 월 6백만 동/인을 추가로 지원합니다.
전문 기술 지원 시행 계약 정책
전문 기술 지원 계약을 체결한 기관은 강의, 교육, 사건별 전문 지원을 포함합니다.
대학 이상의 학력을 가진 의사, 간호사, 조산사, 의료 기술자는 다음과 같이 지원을 받는 기관 간에 체결된 계약에 따라 전문 기술 지원을 수행할 수 있는 면허가 있습니다.
지원 수준: 교수, 부교수 2백만 동/회; 박사, 전문의 2급 1,5백만 동/회; 레지던트 의사, 석사, 전문의 1급 1백만 동/회; 간호사, 조산사, 의학 기술자 학위 이상 50만 동/회.
매력적인 정책, 많은 의사들이 고려
하노이시의 의료 인력 유치 정책에 대한 정보가 나오자마자 많은 의사들이 수도 지역의 의료 시설에서 관심을 갖고 기회를 찾았습니다.
최대 5억 3,100만 동의 지원 수준은 특히 재정적 압박과 생활 안정에 대한 압박이 많은 갓 졸업한 젊은 의사들에게 매우 매력적인 정책입니다. 이것은 많은 사람들이 최종 병원에만 집중하는 대신 115 응급 센터 또는 보건소를 선택하는 것을 고려하게 만들 것입니다.
그러나 지원금은 초기 요인일 뿐입니다. 의사가 장기간 헌신할지 여부를 결정하는 것은 여전히 지원 기간 후 안정적인 근무 환경, 수입, 학습 기회, 심층 교육 및 직업 개발입니다. 이러한 요소들이 동시에 개선된다면 정책은 지속 가능한 효과를 발휘할 것입니다."라고 젊은 의사 응우옌민안(하노이)이 말했습니다.
전문가들에 따르면 하노이가 115 응급 센터와 보건소에 의사를 유치하기 위해 막대한 자금을 할당한 것은 시가 인력 병목 현상을 제대로 보고 있음을 보여줍니다. 이는 긍정적인 신호입니다. 왜냐하면 수년 동안 기초 의료 및 외래 응급 의료는 항상 의사 부족 상태였기 때문입니다.
그러나 정책이 효과를 발휘하려면 초기 지원 외에도 장비 투자를 계속하고, 행정적 부담을 줄이고, 지속적인 교육 조건을 조성하고, 명확한 직업 개발 로드맵을 구축해야 합니다. 의사가 안정적인 수입과 전문성 향상 기회를 동시에 갖게 되면 진정으로 안심하고 기초 의료에 장기간 헌신할 수 있습니다.
