보건부는 공공 의료 사업 단위의 직위, 직원 수 기준 및 직위별 공무원 구조에 대한 지침에 관한 통지 번호 03/2023/TT-BYT의 일부 조항을 수정 및 보완하는 통지 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다.
초안에 따르면 코뮌, 구, 특별 구역 보건소의 조직 구조 및 인력과 관련된 많은 규정이 국민의 초기 건강 관리 요구를 더 잘 충족하기 위해 조정될 것입니다.
각 보건소에는 15명이 근무할 것으로 예상됩니다.
초안 규정에 따르면 중앙 직할 시/도에 속한 코뮌, 구, 특별 구역 보건소는 각 보건소에서 근무하는 기본 기준이 15명입니다.
그러나 인력 수는 각 지역의 인구 규모와 지리적 조건에 따라 조정될 수 있습니다.
구체적으로 지역 I 및 지역 II의 보건소의 경우 인구가 6,000명을 초과하면 20,000명에서 3,000명 증가할 때마다 1명이 추가로 근무하게 됩니다.
지역 III의 코뮌 보건소의 경우 인구가 5,000명을 초과하면 인구가 1,000명 증가할 때마다 1명의 직원이 추가됩니다.
인구 요소 외에도 초안은 지리적 조건에 따른 조정 계수를 적용합니다. 이에 따라 지역 II 보건소는 계수 1.2로 증가하고, 지역 III 보건소는 계수 1.3로 증가합니다.
보건부는 지방 정부가 실제 사회 경제적 조건에 따라 인력 수를 주도적으로 조정할 수 있다고 밝혔습니다. 보건소장은 직무 위치 계획을 수립하고 해당 지역 주민들에게 기본적이고 필수적인 의료 서비스를 완전하고 시기적절하게 제공하기 위해 관할 당국에 검토를 위해 제출할 직원 수를 제안할 것입니다.
보건소의 직위 구조
보건소의 직위 구조는 리더십, 관리 그룹과 전문 업무 그룹의 두 가지 주요 그룹으로 나니다.
리더십 및 관리 그룹은 다음과 같은 직책으로 구성됩니다. 보건소 소장, 보건소 부소장, 사무실장, 부서장, 과장, 부실장, 부실장, 부과장 및 보건소 지점장.
반면 전문 직무 그룹에는 일반 의사, 전통 의학 의사, 치과 의사, 예방 의학 의사, 의사, 약사, 간호사, 조산사, 검사 기술자, 영상 진단, 재활, 공중 보건, 영양, 인구, 사회 복지, 임상 심리학 및 의료 장비 기술과 같은 여러 직책이 포함됩니다.
직책은 임무의 복잡성에 따라 1단계에서 4단계까지의 직업 등급별로 분류됩니다.
직업 등급 규정
초안에 따르면 1단계는 기존 지침 및 절차에 따라 기본 임무를 수행하는 직책에 적용됩니다.
2단계는 전문 절차에 따라 독립적인 임무를 수행할 수 있는 직책입니다.
3단계는 직원이 정보를 분석, 종합하고, 발생하는 상황을 처리하고, 업무 결과에 대해 독립적으로 책임을 질 수 있는 능력을 요구합니다.
반면 4단계는 더 높은 수준으로, 업무 주관, 조직 실행, 분담, 점검 및 평가 임무를 포함합니다.
개정 통지가 발표되면 2026년 8월 15일부터 효력이 발생할 것으로 예상됩니다.
