7월 14일, 닥락성 보건국은 의료 부문 인적 자원 개발에 획기적인 발전을 이루기 위해 2030년까지, 2045년까지의 방향으로 닥락성 고품질 의료 인력 개발 계획을 수립하고 있다고 발표했습니다.
이 계획은 여러 핵심 솔루션 그룹에 중점을 두고 있으며, 그중에서도 지방에서 근무할 의사, 전문가 및 고품질 의료 인력 유치를 우선시합니다. 동시에 관리 간부, 심층 전문의 및 첨단 기술 분야의 인력 양성을 강화합니다.
또한 이 프로젝트는 업계 최고의 전문가 팀을 개발하고, 교육 작업을 실제 사용 요구 사항 및 지역 전문 개발 계획과 연결하는 것을 목표로 합니다.
성은 또한 대학원 교육, 전문 분야 교육, 사용 주소별 교육 지원 메커니즘을 연구할 것입니다. 의료진이 전문성을 높이고 과학 연구를 촉진하며 현대 의학 기술을 수용하고 이전하도록 장려합니다.
닥락성 보건국 국장인 Nay Phi La 씨는 계획의 핵심 내용 중 하나는 기초 의료 인력의 질을 향상시켜 2단계 지방 정부 모델 시행 요구 사항을 충족하고 동시에 국민을 위한 초기 건강 관리 작업의 효율성을 높이는 것이라고 말했습니다.
피라 씨에 따르면, 계획 수립은 특히 심층 전문 분야 및 기초 수준에서 고품질 의료 인력 부족 문제를 해결하고, 진료 및 치료의 질을 향상시키며, 국민들의 증가하는 건강 관리 요구를 점진적으로 충족시키는 데 기여할 것으로 기대됩니다.
현재 보건부는 규정에 따라 닥락성 인민위원회에 제출하여 검토 및 승인을 받기 전에 계획을 완성하기 위해 부서, 지부, 지역 및 관련 부서의 의견을 수렴하고 있습니다.
현재 성의 의료 시스템은 14개의 병원, 8개의 성급 센터, 24개의 지역 의료 센터 및 102개의 코뮌 및 구 보건소로 구성되어 있으며, 기본적으로 지역 전체를 덮고 있습니다.
그러나 기초 의료 인력은 여전히 부족하고 분포가 고르지 않습니다. 현재 성 전체에 257명의 의사가 보건소에서 근무하고 있으며, 반면 102개 보건소 중 85개 보건소는 4명의 의사/보건소 방향에 따라 충분한 의사 수를 확보하지 못하고 있습니다.
게다가 고품질 인적 자원이 부족하며, 특히 심층 전문의와 첨단 기술 분야의 선도적인 전문가가 부족합니다.
