7월 2일, 닥락성 보건국은 현재 성의 의료 시스템이 14개의 병원, 8개의 성급 센터, 24개의 지역 의료 센터 및 102개의 코뮌 및 구 보건소로 구성되어 있으며, 기본적으로 지역 전체를 덮고 있다고 밝혔습니다.
그러나 기초 의료 인력은 여전히 부족하고 분포가 고르지 않습니다. 현재 성 전체에 257명의 의사가 보건소에서 근무하고 있으며, 반면 102개 보건소 중 85개 보건소는 4명의 의사/보건소 방향에 따라 충분한 의사 수를 확보하지 못하고 있습니다.
게다가 고품질 인적 자원이 부족하며, 특히 심층 전문의와 첨단 기술 분야의 선도적인 전문가가 부족합니다.
보건국에 따르면 대학원 학위를 가진 인력은 여전히 낮은 비율을 차지하고 있습니다. 전체 부문에는 대학원 학위를 가진 931명이 있으며, 이는 전체 인력의 13.27%에 해당하며, 박사 5명, 전문의 2급 127명, 석사 193명, 전문의 1급 606명을 포함합니다.
인력 부족 외에도 일부 보건소의 인프라가 여전히 요구 사항을 충족하지 못하고 있습니다. 국가 전자 건강 기록부 및 데이터베이스 시스템이 동기화되어 운영되지 않아 시범 건강 검진 결과가 보건부 시스템과 완전히 연결될 수 없습니다.
의사와 유능한 전문가를 지역으로 유치하는 것도 일부 지역 및 비공립 의료 부문에 비해 경쟁력이 부족한 대우 정책으로 인해 많은 어려움에 직면해 있습니다.
닥락성 보건국 국장인 Nay Phi La 씨는 인력 부족 상황을 점진적으로 극복하기 위해 2026년 공무원 채용 계획을 873명으로 시행하고 있으며, 그중 379명이 의사라고 밝혔습니다.
채용 작업과 병행하여 보건 부문은 보건소의 인력 현황을 검토 및 평가하고 있습니다. 각 지역의 의사 수요를 종합하여 적절한 배치, 이동 및 교육 계획을 수립합니다.
Nay Phi La 씨에 따르면, 업계의 목표는 각 보건소가 요구 사항에 따라 충분한 수의 의사를 확보하고, 보건소당 4명의 의사를 목표로 하는 것입니다. 이를 통해 초기 건강 관리의 질을 높이고, 상급 기관의 부담을 줄이고, 국민들이 시설에서 의료 서비스에 접근할 수 있는 조건을 조성하는 데 기여합니다.
현재 닥락성 전체 보건 부문에는 7,790명이 있습니다. 그중 의사 1,821명(23.38%), 약사 481명(6.17%), 간호사 2,398명(30.78%), 조산사 469명(6.02%), 의료 기술자 626명(8.04%), 공중 보건 공무원 86명(1.10%), 의사 383명(4.92%), 기타 직원 1,526명(19.59%)입니다.
