법령 350/2026/ND-CP에 따르면 나머지 지역의 읍면동 보건소, 예방 의료 시설에서 의료 전문가로 일하는 공무원과 특수 업무를 정기적으로 직접 수행하는 일부 그룹은 70%의 직업 우대 수당을 받습니다.
70% 수당을 받는 경우
법령 350/2026/ND-CP 제4조 2항에 따르면 70% 수당은 다음과 같은 업무를 정기적으로 직접 수행하도록 배정된 의료 전문 공무원에게 적용됩니다.
중증 장애인 진료, 치료, 검사, 간호, 양육, 지원; 나병, 결핵, A군 전염병, HIV/AIDS, 신생아 환자;
시신을 보관하고 돌봅니다.
3급, 4급 생물 안전 검사실에서 근무;
아편 유사 물질 중독 검사, 검사, 치료.
업무 성격에 따라 결정되는 경우 외에도 70% 수당 수준은 나머지 지역의 코뮌 수준 보건소, 예방 의료 시설에서 의료 전문가로 일하는 공무원에게도 적용됩니다. 성, 시 질병 통제 센터; 성, 시 국경 검역 센터; 예방 의료 연구소.
한편, 80% 수준은 정부 규정에 따라 국경 지역, 섬 지역의 코뮌 수준 보건소, 예방 의료 시설에서 의료 전문가로 일하는 공무원에게 적용됩니다. 정부 규정에 따라 지역 II 코뮌(어려운 코뮌), 지역 III 코뮌(특히 어려운 코뮌) 소수 민족 및 산악 지역에서 적용됩니다.
여러 가지 일을 하면서 최고 수준의 급여만 받는다
법령 제3조에 따르면, 각 공무원, 계약직 노동자는 직업 우대 수당 수준이 다른 여러 직무를 배정받아 최고 수준의 직업 우대 수당만 받을 수 있습니다.
전문 업무를 정기적으로 수행하는 수준은 노동법 규정에 따라 월별 정상 근무 시간의 최소 50%로 결정됩니다.
직업 우대 수당은 현재 급여 계수에 리더십 직책 수당, 보존 차액 계수(있는 경우), 수혜 대상자의 초과 근속 수당(있는 경우)을 더한 비율로 계산됩니다.
수당은 월급과 동일하게 지급되며 사회 보험 납부 및 수혜를 계산하는 데 사용되지 않습니다.
의료 부문 국가 관리 범위에 속하는 공공 서비스 기관에서 노동 계약 제도에 따라 근무하는 사람의 경우, 국가가 규정한 공무원 급여표에 따라 급여가 책정되고 제4조 1항에서 6항에 명시된 직무를 직접 수행하도록 배정된 경우, 배정된 직무에 해당하는 수준으로 직업 우대 수당을 받을 수 있습니다.
위의 경우에 해당하지 않는 나머지 노동 계약 제도에 따라 일하는 사람의 경우, 제4조 1항에서 6항에 명시된 업무를 직접 할당받은 경우 노동 계약의 합의에 따라 수행합니다.
법령은 2026년 9월 9일부터 효력이 발생합니다.
법령에 규정된 직업 우대 수당 수준은 2026년 1월 1일부터 시행됩니다.
