수년 동안 마을 보건 요원과 마을 조산사는 특히 외딴 지역 외딴 지역 어려운 지역에서 마을의 초기 건강 관리에 중요한 기여를 했습니다. 그러나 현재의 수당 수준은 마을을 장려하고 이들이 안심하고 직업에 전념하도록 동기를 부여하기에 충분하지 않습니다.
정부 총리의 2009년 5월 11일자 결정 제75/2009/QD-TTg호에 따라 각 마을과 마을에는 인구 규모와 활동 지역에 따라 1~2명의 의료진이 배치됩니다. 근무 기간 동안 마을 의료진과 마을 조산사는 기본 급여 비율에 따라 계산되는 월별 수당을 받습니다. 구체적으로:
보수 수준: 어려운 지역 사회의 마을 보건 요원 보수는 월 100만~1 700만 동에 해당합니다.
극비: 나머지 코뮌의 마을 보건 요원은 월 70만 2천 동에 해당합니다(현재 기본 급여는 월 5억 4백만 동).
또한 마을 보건 요원은 조건에 따라 관할 당국이 결정한 다른 합법적인 자금 출처로부터 추가 지원을 받을 수 있습니다.
그러나 현재 기본 급여에 비해 푼과 푼의 수당 수준은 실제 요구 사항을 충족하지 못하는 것으로 평가됩니다. 적지 않은 마을 보건 요원들이 가정 생활을 위해 다른 생계를 찾기 위해 직장을 그만두거나 열정을 잃었습니다.
이러한 현실에 직면하여 보건부는 공무원 공무원 공공 의료 시설 노동자에 대한 특정 수당 제도에 관한 법령 초안을 작성하고 있습니다. 여기에는 마을 의료진 동네 의료진 마을 조산사에 대한 지원 제도가 포함됩니다.
초안은 월별 지원 수준을 인상할 것을 제안합니다.
기본 급여 수준은 350가구 이상이 거주하는 마을에서 근무하는 마을 보건 요원 동네 반장 및 마을 조산사 2018년 8월 10일자 결정 번호 1010/QD-TTg에 따른 어려운 지역의 코뮌에 속한 마을 500가구 이상이 거주하는 동네 반장 및 마을 조산사의 경우입니다.
기본 급여의 극한 수준은 나머지 밀라 마을 밀라 마을 인민 그룹에 적용됩니다.
주목할 만한 점은 초안이 성급 인민위원회에 사회 경제적 상황과 지방 예산 능력에 따라 동급 인민의회에 제출하여 마을 보건 요원 동네 보건 요원 및 마을 조산사의 수를 구체적으로 규정할 권한을 부여한다는 것입니다.
찬란드가 통과되면 새로운 정책은 찬란드 생활을 개선하고 기초 의료진이 찬란드에 계속 머물도록 장려하여 지역 사회에서 국민 건강 관리의 질을 향상시키는 데 기여할 것으로 기대됩니다.
