2025년 7월 1일부터 효력이 발생하는 2024년 사회 보험법에 따르면 장기 질병 수당에 변화가 있었습니다. 근로자는 더 이상 이전처럼 180일 휴가를 온전히 누릴 수 없습니다. 대신 휴가 기간과 수당 수준은 근로자의 근무 조건 및 사회 보험 가입 기간에 따라 조정됩니다.
이에 따라 2024년 사회 보험법 제43조 2항 제45조 3항에는 근로자가 규정에 따라 연간 질병 수당 수령 기간이 만료되었음에도 불구하고 계속 치료를 받는 경우 질병에 걸려 장기간 치료가 필요한 질병 목록에 속하는 질병(보건부에서 발행)으로 인해 퇴직한 근로자는 장기 질병 수당을 계속 받을 수 있다고 규정되어 있습니다.
장기 질병 수당 수준은 다음과 같이 계산됩니다.
노동자가 의무 사회 보험을 30년 이상 납부한 경우: 질병 수당 수준은 사회 보험 납부 기준 급여의 65%에 해당합니다. 사회 보험 납부 기간이 15년 이상 30년 미만인 경우: 질병 수당 수준은 사회 보험 납부 기준 급여의 55%에 해당합니다. 사회 보험 납부 기간이 15년 미만인 경우: 질병 수당 수준은 사회 보험 납부 기준 급여의 50%에 해당합니다.
질병 수당 휴가 기간은 공휴일 설날 및 주간 휴무일을 제외하고 근무일수에 따라 계산됩니다.
장기 치료가 필요한 282가지 질병 목록
보건부의 2025년 6월 30일자 통지 25/2025/TT-BYT는 사회 보험법 의료 분야의 산업 안전 및 위생법 의료 검진 및 치료법의 일부 조항 시행을 상세히 규정하고 있으며 부록 I에 장기 치료가 필요한 질병 목록을 발행했습니다. 이에 따라 2015년에는 장기 치료가 필요한 질병 목록에 속하는 전문 분야별 질병이 282건 있습니다. 이는 2024년 사회 보험법에 따라 노동자를 위한 장기 질병 제도를 시행하기 위한 근거입니다.
