8월 18일 신화통신은 한국은행(BOK)의 새로운 보고서를 인용하여 인공 지능(AI)의 급속한 발전이 한국 젊은이들의 고용에 위험을 초래하고 있다고 보도했습니다.
보고서는 국가 연금 보험 시스템 가입자 데이터와 노동력 조사를 기반으로 하며, 젊은 세대를 위한 일자리가 계속해서 급격히 감소하고 있음을 보여줍니다.
지난 4년 동안 한국은 젊은이들을 위한 285,000개의 일자리를 잃었습니다. 주목할 만한 점은 268,000개의 일자리, 즉 전체 일자리 손실의 94%가 AI 노출 수준이 높은 산업에 집중되어 있다는 것입니다.
정보 서비스 분야는 4년 동안 젊은 사람들을 위한 일자리가 31.4% 감소한 것으로 기록되었습니다. 출판, 컴퓨터 프로그래밍 및 전문 서비스 분야에서 젊은 노동자의 일자리는 각각 27.4%, 16.6% 및 11.6% 감소했습니다.
주목할 만한 점은 이러한 추세가 고령 노동자 그룹에서도 유사하게 나타나지 않는다는 것입니다. 50대 노동자 그룹의 고용은 젊은 사람들의 고용이 급격히 감소한 산업에서 계속 증가하고 있습니다.
BOK에 따르면 AI가 일자리에 미치는 영향의 정도는 산업마다 다르며, 기업이 이 기술을 적용하는 방식에 크게 좌우됩니다.
AI를 사용하여 자동화하고 이전에는 인간이 수행했던 작업을 대체하는 산업에서는 젊은 노동력 채용이 더욱 크게 감소했습니다.
반면에 AI가 주로 노동자를 지원하는 도구로 사용되는 곳에서는 젊은이 채용에 대한 부정적인 영향이 제한적입니다.
BOK에 따르면 문제는 기업이 AI를 사용하는지 여부가 아니라 AI가 노동자를 대체하거나 그들이 더 효율적으로 일하도록 지원하는 데 사용되는지에 있습니다.
