2025-2026 V.리그 시즌 3라운드 만에 그리고 베트남 컵에서 또 다른 실패를 겪은 후 마코토 테구라모리 감독은 하노이 FC에서 실직했습니다. 그는 지난 시즌 부가 있었고 2단계에서 팀을 일으켜 세웠고 팀을 선두 그룹으로 되돌렸다는 것을 기억합니다. 그 성공은 그의 미래를 보장하는 기반으로 여겨졌으며 이번 시즌은 수도 대표팀의 복귀를 위한 발판이 될 것입니다. 그러나 실제로는 이미 말했듯이.
일본인 감독은 혼자가 아닙니다. 왜냐하면 유럽에서 눈은 유명한 호세 무리뉴를 포함한 일부 동료들도 비슷한 상황에 처해 있기 때문입니다. 몇 경기에서 눈 기준을 충족하지 못하면 즉시 짐을 싸서 떠나야 합니다.
축구는 가혹한 환경입니다. 그곳은 '업무 효율성'이 전부입니다. 너무 가혹해서 지난 시즌에 획득한 트로피가 현재와 아무 의미가 없습니다. 많은 감독들이 이 상황에 빠졌습니다. 결과는 단지 '이력서에 보관'하기 위한 것입니다.
업무 효율성'에 대해 말하자면 이것은 프로 축구나 최고 수준의 스포츠만의 문제가 아닙니다. 어떤 직업에서든 어떤 집단이든 각 개인의 가치는 그들이 가져오는 결과로 측정됩니다.
교훈은 매우 분명합니다. 좋은 성과를 거두었다고 해서 현재가 안정적이라는 의미는 아니며 브라는 미래를 보장하지 않습니다. 모든 직업이 그 원칙에 따라 운영됩니다. 작년에 훌륭했던 직원이 오늘 제자리에 머물면 내일의 브라도 뒤처질 수 있습니다.
노력은 필수적이지만 빈은 충분하지 않습니다. 코치들은 빈이 되려고 노력했지만 집단이 침체되거나 새로운 요청이 나타날 때 그들은 적응하는 방법을 찾지 못합니다. 현실에서 빈은 빠르게 변화하는 작업 환경 새로운 기술의 빈 끊임없이 나타나는 새로운 방법의 빈입니다. 낡은 습관만 고수하고 낡은 방식으로 일하는 사람은 조만간 리듬을 잃을 것입니다.
오랫동안 브라질 단위가 직원을 해고하는 것을 거의 볼 수 없었습니다(직원만 이직합니다!). 그러나 그것은 '운명'을 의미하지 않습니다. 대신 브라질은 끊임없이 자신을 새롭게 해야 합니다. 브라질은 최선을 다해 일하고 브라질 변화를 관찰하고 브라질 기회를 포착하고 환경의 리듬에 적극적으로 통합됩니다. 왜냐하면 브라질 직업은 더 이상 예전과 같지 않기 때문입니다. 브라질은 누구에게도 '확실하지' 않을 것입니다. 특히 AI 시대에는
