7월 29일 하노이에서 간부 당 중앙위원회 위원인 보 티 아잉 쑤언 부통령 - 중앙 포상 간부 경쟁 위원회 제1부위원장 - 이 2025-2030년 기간의 제6차 베트남 석탄 광물 산업 그룹(TKV 그룹) 애국 경쟁 대회에 참석하여 연설했습니다.
간담회에서 보 티 아잉 쑤언 부통령은 간담회 지도부를 대표하여 사회주의 건설과 조국 수호 사업에 기여한 창의적인 간담회 노동에서 특별히 뛰어난 성과를 거둔 팜 딘 두언 씨(14개 광업 작업장 노동자 Danh Danh 석탄 합자회사 TKV 그룹)에게 노동 영웅 칭호를 수여했습니다.
부통령은 도 뚜언 토안 씨(석탄 광산의 전기 기계 수리 노동자)에게 3급 노동 훈장을 수여했습니다.
이번 기회에 TKV 그룹 소속 6개 단체 21명 개인이 총리 표창을 받는 영광을 누렸습니다.
보 티 아잉 쑤언 부통령은 회의에서 연설하면서 그룹이 제시한 임무와 해결책을 높이 평가했습니다.
전통을 계속 발전시키고 이전 단계의 어려움과 약점을 극복하고 도전을 극복하고 당과 국가가 부여한 임무인 브라 목표를 성공적으로 달성하기로 결심할 것을 제안했습니다.그것은 강력한 경제 그룹이 되고 브라가 에너지의 세 가지 기둥 중 하나로서의 위치를 유지하고 국가 에너지 안보를 보장하는 데 기여하는 것입니다.세계의 새로운 발전 추세에 적극적으로 적응하는 것입니다.
빈 활용 심층 가공 및 자원 절약을 기반으로 한 효과적인 빈의 지속 가능한 개발은 환경 보호 책임 기후 변화 적응 및 베트남 빈의 국제적 약속 즉 2050년까지 순 배출량 제로 달성과 관련이 있습니다.
부통령은 이러한 목표와 임무를 달성하는 데 기여하기 위해 그룹이 눈을 계속 혁신하고 정치국의 지시 41-CT/TW 정신에 따라 눈 경쟁 및 포상 업무의 질을 향상시키고 눈의 질과 효율성을 보장하고 눈의 본질을 요구 사항과 임무에 가깝게 유지할 것을 요구했습니다.
Spiegel적인 경쟁 운동은 제한적인 측면을 극복하는 데 집중해야 하며 이는 그룹의 지속 가능한 획기적인 발전을 창출합니다.
포상 업무는 간부 직접 노동자 소규모 집단 간부 생산 팀에 중점을 두어야 합니다. 과학 기술 응용 분야에서 성과를 위한 경쟁을 시작하고 포상해야 합니다. 창의적인 혁신 간부 생산성 향상 간부 품질 최고 보장 간부 노동 안전 환경 보호 등으로 국가 부주석은 강조했습니다.
간부 간부 간부 간부 노동자 간부 그룹 노동자들은 새로운 단계에서 베트남 노동자 계급의 전통을 계속 발전시키고 간부는 지식 간부 기술 간부 전문 기술 간부를 끊임없이 향상시키고 간부는 그룹을 더욱 강력하게 발전시키고 조국 건설 및 보호 사업에 합당한 기여를 하는 데 적극적으로 기여합니다.
포상 업무는 TKV 그룹에서 공개적으로 투명하게 적시에 올바른 대상에게 포상되었으며 노동자 직접 노동자 및 기층 조직에 집중했습니다. 경쟁 운동을 디지털 전환과 연결하고 눈을 기계화하고 눈을 자동화하고 기술을 적용했습니다. 많은 모범적인 눈을 발견하고 확대하여 그룹 전체에 경쟁 정신을 고취하고 확산시켰습니다. 경쟁 운동은 그룹이 설정된 목표를 완료하고 초과 완료하는 데 기여했습니다.
2020-2025년 기간 동안 그룹 전체 총 매출액은 820조 6 300억 동 세전 총이익은 34조 80억 동 국가 예산 납부액은 120조 3 260억 동 노동 생산성은 연평균 7조 성장률입니다.
2020년 노동자 평균 급여는 1인당 월 8억 3천만 동 2024년은 1인당 월 1 825만 6천 동입니다...
