사이버 공간에서 여성 보호: 경고만 할 수 없고 디지털 기술을 향상시켜야 합니다

노동 신문 기자는 하노이 여성 지식인 협회 회장, 자원, 환경 및 지역 사회 개발 연구소 소장, 전 국회의원인 부이 티 안 부교수, 박사와 사이버 공간에서 성 평등의 공백을 메우는 것에 대해 인터뷰했습니다.

여사님, 온라인으로 일자리를 찾다가 사기를 당한 많은 여성들의 이야기, 예를 들어 최근 출산한 여성이 "비트니스 협력자"로 일하다가 거의 6천만 동을 잃은 사례에서 여성들이 온라인 공간에서 직면한 위험에 대해 어떻게 생각하십니까?

- 우선, 디지털 전환은 일자리 연결에 많은 기회를 열었지만, 실제로는 온라인 채용, 가상 투자 또는 온라인 공간에서 "가벼운 일자리, 높은 급여"와 같은 정교한 사기 수법도 나타났습니다.

그리고 위와 같이 온라인 구직 "함정"에 빠진 여성에 대한 이야기는 예외적인 것이 아닙니다. 우리는 기능 기관으로부터 유사한 사례에 대한 많은 경고를 받았습니다.

디지털 전환이 빠르게 진행되는 상황에서 많은 여성, 특히 프리랜서, 농촌 여성 또는 육아 여성은 온라인에서 유연한 취업 기회를 찾고 있습니다. 그러나 그들은 사기 수법에 매우 취약한 그룹입니다.

그렇다면 많은 여성들이 사이버 공간에서 사기 수법에 취약한 그룹이 되는 원인은 무엇입니까?

이 일에는 여러 가지 원인이 있습니다. 하지만 저는 다음과 같은 몇 가지 주요 원인이 있다고 생각합니다.

첫째는 디지털 기술 격차입니다. 여성은 남성보다 기술 교육에 접근할 기회가 적습니다. 과학 연구에 따르면 디지털 기술의 성별 격차는 여전히 존재하며 누구도 뒤처지지 않도록 해결해야 합니다.

디지털 기술 접근에 관해서는 스마트폰, 태블릿, 인터넷 서비스와 같은 디지털 기술 장치에 대한 접근 방식에서 남녀 간에 상당한 차이가 있습니다. 기술 및 인지 능력의 한계로 인해 여성이 삶과 직업에 디지털 기술을 적용하는 비율이 남성보다 낮습니다. 여성은 디지털 경제 플랫폼에 거의 참여하지 않아 소득을 개선하고 삶의 질을 향상시킬 기회를 제한합니다. 이는 디지털 기술 접근에 있어 성 평등에 큰 공백이 있음을 보여줍니다.

두 번째는 경제적 압박과 가족 책임입니다. 여성, 특히 자유 노동자 여성, 어린 자녀를 돌보는 여성 또는 외딴 지역에 사는 여성은 종종 집에서 일자리를 찾아야 하고, 빠른 수입을 얻어야 하므로 "온라인 협력자", "가벼운 일자리, 높은 급여"와 같은 매력적인 제안을 쉽게 믿을 수 있습니다.

그들은 일반적으로 디지털 기술, 특히 온라인 플랫폼을 사용하는 데 충분한 기술이 없습니다. 따라서 네트워크 환경에 참여할 때 위험에 처하기 쉽고, 어떤 정보가 진짜이고 어떤 정보가 가짜인지 구별할 수 없습니다. 그러한 상황에 처하면 심리적으로 매우 혼란스럽고 속기 쉽습니다.

세 번째는 점점 더 정교해지는 사기 수법으로, 소셜 네트워크, 메시지 앱, 가상 은행 계좌를 결합합니다. 피해자가 알아차리면 데이터가 삭제되고 대상이 사라집니다.

바로 이러한 것들이 여성들이 사이버 공간에서 사기꾼의 표적이 되기 쉽게 만듭니다.

따라서 이것은 단순한 사이버 보안 문제가 아니라 디지털 시대의 사회 보장 및 성 평등과 관련된 문제입니다. 사기 상황을 줄이기 위해 무엇을 해야 한다고 생각하십니까?

이것은 간단한 일이 아니며 많은 솔루션을 장기적이고 동기적으로 구현해야 합니다.

우선 국민, 특히 여성의 디지털 기술을 향상시켜 여성의 디지털 기술 격차를 해소해야 합니다. 사이버 공간에서 사용자, 특히 여성을 보호하는 것은 경고만 할 수 있는 것이 아니라 디지털 기술을 향상시켜야 하며, 디지털 기술을 현대 사회에서 기본적인 기술로 간주해야 합니다.

그중 가짜 뉴스 식별, 사기 채용 뉴스, 개인 정보 보안, 온라인 업무의 합법성 확인, 온라인 금융 거래 기술과 같은 기술을 교육하고 훈련하는 데 중점을 두어야 합니다. 이 작업은 정치 사회 단체, 직업 사회 단체를 통해 기층에서 홍보, 교육, 여성의 디지털 기술 향상을 도울 수 있습니다.

둘째, 특히 취업 정보를 포함하여 모든 정보를 업데이트하고 보급합니다. 현재 많은 사기꾼들이 사람들의 구직 요구를 이용하여 "가벼운 일자리, 높은 급여", "간단한 온라인 일자리"와 같은 매력적인 제안을 합니다.

따라서 구직 소개 센터와 지방 정부는 채용 정보를 명확하게 공개해야 합니다. 예를 들어 각 코뮌, 구에서 얼마나 많은 기업이 채용하고 있는지, 직무 위치는 어떤지, 급여 수준은 어떤지 구체적인 정보가 필요합니다. 이러한 정보가 투명할수록 사람들은 공식 정보원에 더 쉽게 접근하고 사기 함정을 피할 수 있습니다.

셋째, 안전한 디지털 생태계를 촉진해야 합니다. 그중 소셜 미디어 계정 식별, 채용 담당자 신원 확인 또는 사기 경고 구축 등이 필요합니다. 디지털 생태계가 투명해지면 사용자, 특히 여성의 위험이 크게 줄어들 것입니다.

넷째, 언론은 여성과 같이 사이버 공간에서 취약한 대상을 보호하기 위한 "소프트 스크린"이 되어야 합니다. 홍보 작업은 다양한 형태로 수행되어야 하며 기관, 조직 및 지역 사회의 공동 노력이 필요합니다.

또한 고용, 아동 돌봄 서비스 또는 사회 지원과 같은 여성의 요구와 직접 관련된 정보도 여성이 쉽게 접근할 수 있도록 공개적이고 투명해야 합니다.

부이티안 부교수님께 감사드립니다!