8월 9일 오전 내무부는 내무부 국가 관리 분야에 대한 간부 간부 공무원 읍면동 공무원을 대상으로 전국 온라인 회의를 개최했습니다.
팜 티 탄 짜 내무부 장관은 회의 개막 연설에서 간부진 간부 공무원 간부진 전체 정치 시스템의 공무원들이 간부 영광스러운 사명 간부라는 중책을 짊어지고 있지만 어려움과 도전으로 가득 찬 간부진을 개괄적으로 설명했습니다.
위의 현실에서 장관은 모든 사람이 공무원의 간부 공무원 공무원의 책임을 잘 수행하기 위해 공무원에 대한 인식을 바꿔야 한다고 요구했습니다.
법령 178호 법령 67호에 따른 정책 제도 시행과 관련하여 장관은 8월 31일 기한 전에 해결을 완료하기 위해 노력해야 한다고 강조했습니다. 이 시점에서 각급 기관은 인력 품질 향상에 집중하기 위해 적극적으로 검토하고 있습니다.
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기구 조직에 관해서는 내무부는 인구 규모 자연 면적 계층별 브리다 분권화된 브리다 분권화된 브리다 분권화된 브리다 분권화된 브리다 및 기타 필요한 기준에 맞게 인력을 조정하기 위해 관할 당국에 자문할 것입니다.
인원 프레임워크 구축과 관련하여 정보부 장관은 인구 규모 입시 자연 면적 입시 권한 분권화 수준 입시 분권화뿐만 아니라 입시 기능 임무 경제 규모 및 특수 요소를 고려하여 지방에 총 인원을 할당할 것이라고 밝혔습니다.
305 그로부터 내무부는 지방에 전체 인력을 배정하기 위해 계산할 것입니다. 실제로 일부 코뮌과 구역에는 수백 명의 간부와 공무원이 필요할 수 있지만 일부 지방에서는 약 30명의 간부와 공무원만으로도 충분합니다. 예를 들어 재배치되지 않은 기존 코뮌이나 공무원 특구가 있습니다. 장관은 인력 배치 방향을 제시했습니다.
새로운 기구에서 공공 행정 서비스 센터 운영에 대해 긍정적으로 평가하면서 장관은 또한 행정 절차를 적시에 해결하기 위해 인프라를 계속 개선하고 공무원이 직무를 배우고 연구할 것을 상기시켰습니다.
업무량이 매우 많고 높은 요구 사항이 있기 때문에 장관은 코뮌 수준에서 지방에 대한 제안과 제안을 하고 지방도 부를 조정하고 각 지방에 대한 투자 부를 검토하고 요구 사항을 충족하는 새로운 정부 모델을 운영하기 위해 부가 단위 부가 기술 인프라를 보장하고 부가 소프트웨어를 고려해야 한다는 문제를 제기할 것을 장려했습니다.
