2025년 8월 23일부터 민방위 임무에 동원되는 사람의 급여
2025년 7월 9일자 법령 200/2025/ND-CP는 빈 급여 빈 임금 빈 식비 빈 훈련 빈 훈련 빈 민간 방어 임무를 수행하기 위해 동원된 사람에 대한 특별 수당을 규정하며 2025년 8월 23일부터 효력이 발생합니다.
국가 예산에서 급여를 받지 않는 사람은 권한 있는 기관의 결정에 따라 동원되면 다음과 같은 혜택을 받습니다. 노동일 수당; 식비; 특별 수당.
민방위 임무에 동원될 때 국가 예산에서 급여를 받는 사람은 급여 복지 혜택 도로 수당 기차 및 버스 수당 유해한 환경에서의 지역 수당 또는 근무 제도(있는 경우)를 근무 기관 및 조직에서 전액 지급받습니다.
국영 기업 회장 급여 및 보너스 자율 결정 가능
8월 1일부터 효력이 발생하는 기업의 국가 자본 관리 및 투자법에 따라 국영 기업의 이사회 또는 회장은 급여 정책 보수 보너스 및 근로자의 기타 혜택 관리 직책을 결정합니다.
정부는 국영 기업의 대리인 직접 소유주 및 감사인의 급여 보수 보너스에 대해서만 규정합니다.
기업의 국가 소유주 대표 브리더 총지배인 및 관리 직책은 기업의 일반 급여 기금에서 급여를 받습니다. 기업의 세후 이익에서 브리더 소유주 대표 브리더 감사관에 대한 보너스를 받습니다.
입찰 후 이익 분배에 관해서는 입찰 규정에 따라 콘텐츠를 처리한 후 국영 기업은 생산 및 사업 확장을 위해 개발 투자 기금에서 최대 50%를 공제할 수 있습니다.
기업은 또한 복지 보상 기금을 조성하기 위해 최대 3개월 급여를 공제할 수 있습니다. 세후 이익은 규정에 따라 다른 기금을 조성하는 데 사용됩니다.
디지털 전환 담당자는 2025년 8월 15일부터 월 500만 동을 지원받습니다.
2025년 7월 1일 정부는 디지털 전환 정보 보안 네트워크 보안 분야에서 전담 업무를 수행하는 사람들에 대한 지원 수준을 규정하는 법령 제179/2025/ND-CP호를 발표했습니다.
이에 따라 이 법령에 규정된 대상인 디지털 전환 정보 보안 네트워크 보안에 대한 전담 업무를 수행하는 사람은 월 500만 동의 지원금을 받게 됩니다.
위 지원금은 월급과 동일하게 지급되며 사회 보험 및 의료 보험 납부 및 수당 계산에 사용되지 않습니다.
이 지원 수준은 권한 있는 기관의 정책에 따라 급여 정책 개혁이 시행될 때까지 적용됩니다.
위의 규정은 2025년 8월 15일부터 효력이 발생합니다.
