법무부는 정부 승인을 받기 전에 내무부가 작성한 최저 임금 규정 초안을 심사하고 있습니다.
이에 따라 법령 초안은 2026년 1월 1일부터 시행하기 위해 현재 수준보다 7b2% 인상된 최저 임금 조정을 규정합니다.
초안은 4개 지역별 월 최저 임금 수준을 다음과 같이 규정합니다. 1지역은 5 310 000 VND/월 2지역은 4 730 000 VND/월 3지역은 4 140 000 VND/월 4지역은 370만 VND/월입니다.
위에 언급된 최저 임금은 현재 최저 임금에 비해 250 000 VND - 350 000 VND(평균 비율 7 qua2%에 해당) 증가했습니다.
위에 언급된 최저 임금 조정 수준은 노동자를 개선하기 위해 2026년 말까지 노동자의 최저 생활 수준보다 약 18% 높습니다.
디엔비엔성 내무부는 최저 임금 수준을 규정하는 보고서 및 법령 초안에 대한 의견을 제시했습니다.
이에 따라 성 내무부는 기업의 이행 과정을 용이하게 하기 위해 급여를 월별 주별 요일별 시간별로 환산하는 방법을 보여주는 계산표를 추가할 것을 제안했습니다.
위의 의견에 대해 내무부는 전환 방법이 초안 제4조에 구체적으로 규정되어 있다고 밝혔습니다.
시간당 최저 임금은 시간당 임금 지급 형태를 적용하는 근로자에 대한 임금 협상 및 지급의 기준으로 사용되는 최저 임금이며 1시간 동안 근무하고 합의된 노동 기준 또는 업무를 완료한 근로자의 직무 또는 직책별 임금은 시간당 최저 임금보다 낮아서는 안 됩니다.
주간 또는 일별 또는 제품별 또는 정액제 급여 형태를 적용하는 근로자의 경우 이러한 급여 형태의 급여 수준은 월별 또는 시간별로 환산할 경우 월 최저 임금 또는 시간 최저 임금보다 낮아서는 안 됩니다.
노동법 규정에 따라 사용자가 선택한 정상 근무 시간을 기준으로 월별 또는 시간별로 환산된 급여 수준은 다음과 같습니다.
월별 환산 급여는 주간 급여에 52주를 곱한 금액을 12개월로 나눈 금액입니다. 또는 일당 급여에 월별 정상 근무 일수를 곱한 금액입니다. 또는 제품별 급여는 월별 정상 근무 시간 내에 지급되는 할당 급여입니다.
시간당 환산 급여는 주간 급여와 일당 급여를 하루 중 주간 정상 근무 시간으로 나눈 금액으로 환산됩니다. 또는 급여 할당 급여는 할당 임무를 수행하는 부가 제품을 생산하기 위한 정상 근무 시간으로 나눈 급여로 환산됩니다.
vette 이 규정은 법령 38/2022에서 계승되었으며 현재까지 발생한 문제에 대한 답변이 없습니다.'라고 내무부는 밝혔습니다.
