법무부는 정부 승인을 받기 전에 내무부가 작성한 최저 임금 규정 초안을 심사하고 있습니다.
법령 초안은 2026년 1월 1일부터 시행하기 위해 현행 수준보다 7b2% 인상된 최저 임금 조정을 규정합니다.
초안은 4개 지역별 월 최저 임금 수준을 다음과 같이 규정합니다. 1지역은 5 310 000 VND/월 2지역은 4 730 000 VND/월 3지역은 4 140 000 VND/월 4지역은 370만 VND/월입니다.
위에 언급된 최저 임금은 현행 최저 임금보다 250 000 VND - 350 000 VND(평균 비율 7 qua2%) 증가했습니다. 위에 언급된 최저 임금 조정 수준은 노동자를 개선하기 위해 2026년 말까지 노동자의 최저 생활 수준보다 약 3.000% 높습니다.
사용자는 노동 계약 단체 노동 협약 및 사용자 규정 규정의 합의를 검토하여 조정하고 적절하게 보충할 책임이 있습니다. 근로자가 초과 근무를 할 때 임금 제도 야간 근무를 할 때 현물 보상 제도 및 노동법 규정에 따른 기타 제도를 삭제하거나 삭감할 수 없습니다.
특히 내무부는 노동 계약에서 합의한 내용 노동 계약에서 약속한 내용 단체 노동 협약 또는 노동자에게 더 유리한 기타 합법적인 합의에 대해 다음과 같이 제안합니다.
학업이나 직업 훈련을 받아야 하는 직업 또는 직책에 종사하는 노동자에게 급여를 지급하는 제도는 최저 임금보다 최소 7% 높으며 고된 노동 조건 유해한 직업 또는 직책 위험한 직업에 종사하는 노동자에게 급여를 지급하는 제도는 최소 5% 높습니다.
노동 조건이 특히 어려운 직업 또는 직책 유해한 얼룩덜룩한 얼룩덜룩한 얼룩덜룩한 얼룩덜룩한 얼룩덜룩한 얼룩덜룩한 얼룩덜룩한 얼룩덜룩한 얼룩덜룩한 얼룩덜룩한 얼룩덜룩한 얼룩덜룩한 얼룩덜룩한 얼룩덜룩한 얼룩덜룩한 얼룩덜룩한 얼룩덜룩한 복잡한 직업 또는 직책의 급여보다 최소
부처 장관 부처급 기관장 정부 소속 기관장 성 인민위원회 위원장 중앙 직할시 및 사용자는 이 법령 시행에 대한 책임이 있습니다.
