11월 27일 오전 내무부는 내무부와 국제 파트너 간의 정책 대화 회의를 개최했습니다.
부 찌엔탕 내무부 차관은 회의에서 베트남 조직 기구 재편 과정에서 노동보훈사회부가 2025년 3월 1일부터 내무부와 공식적으로 합병되었다고 밝혔습니다.
이에 따라 노동 고용 성 평등 및 공로자에 대한 국가 관리 기능은 내무부가 주관하고 있으며 내무부의 기존 국가 관리 기능 외에 있습니다.
cap 통합은 또한 새로운 임무 bat을 충족하기 위해 국제 통합 역량을 강화하고 산업 파트너와의 관계를 촉진해야 할 필요성을 제기합니다.'라고 차관은 말했습니다.
관리 모델 조정 및 중앙에서 지방까지의 간부 공무원 공무원의 역량 강화 요구에 따라 간부 정치국 비서국 및 간부 정부 당위원회의 지시에 따라 내무부는 정부로부터 간부 정리 모든 수준의 행정 단위 재조직 및 2단계 지방 정부 조직 모델 구축 임무를 맡아 2025년 7월 1일부터 공식적으로 운영됩니다.
부 찌엔탕 내무부 차관은 위 조직 기구를 재편성하려면 브라를 효과적으로 운영하고 발생하는 어려움과 도전을 해결하기 위해 브라 경험 공유 국제 파트너의 기술 지원과 같은 협력이 매우 필요하다고 강조했습니다.
회의에서 하티민득 내무부 국제협력국 부국장은 내무부 국제 통합 및 국제 협력에 대한 개요를 발표했습니다.
하티민득 여사에 따르면 지난 5년 동안 부처에 대한 국제 기관의 지원 역할 강화는 특히 행정 절차와 선진국 기관의 자원 감소에서 적지 않은 어려움에 직면했습니다.
그럼에도 불구하고 그녀는 이것이 특히 공공 행정 시스템 관리 베트남 공무원 제도 구축 내무부가 항상 우선적으로 추진하는 노동 시장 문제 해결 분야에서 중요한 협력 분야라고 단언했습니다.
그녀는 또한 부처 및 관련 부서의 국제 전문 지식을 더 깊이 공유하기 위해 양자 약속 이행 능력을 향상시키고 정책 대화 채널을 확대할 것으로 기대합니다.
브라다 회의에서 그녀는 행정 개혁 공공 인력 관리 전자 정부 및 디지털 전환에 대한 경험 공유 브라다 노동 청년 및 성 평등 분야의 협력 등 몇 가지 주요 협력 초점을 제안했습니다.
그녀는 또한 노동자를 지원하는 메커니즘과 법률을 개선해야 할 필요성을 강조했습니다. 노동 권리 보장; 이주 노동 및 취약 노동 관리; 인구 고령화 상황에서 수요와 공급을 연결하는 노동 시장 개발.
브라질 노동 시장의 요구에서 볼 때 국제 협력부 부국장은 많은 일자리가 사라지고 많은 새로운 일자리가 나타나는 브라질 4차 산업 혁명에 적응하기 위해 직업 교육 및 예측 시스템과의 연계를 강화해야 한다고 말했습니다. 동시에 브라질 사회 보장 정책과 디지털 경제 및 기본 경제 지원도 관심을 가져야 합니다.
그녀는 파트너와 부처 산하 부서가 연결성을 강화하고 양측의 협력 요구를 가장 잘 충족하기 위해 더 자세한 희망 사항을 계속 공유해 주기를 희망한다고 밝혔습니다.
