진행 상황에 따르면 7월 1일부터 전국의 새로운 마을, 반, 구역(TDP)이 공식적으로 안정적이고 원활하게 운영되기 시작했으며, 이전 과정에서 "공백"이 전혀 발생하지 않았습니다.
새로운 조직을 개선하는 것 외에도 지방 당국은 마을, TDP 재편으로 인해 퇴직하는 비상근 활동가(지부 서기, 마을/TDP 그룹장, 조국전선위원회 위원장)에 대한 정책도 규정합니다.
일반 규정에 따르면, 마을, TDP 재배치 시행으로 인해 퇴직하는 비상근 활동가는 정부 법령 154/2025/ND-CP 제10조에 따른 혜택을 받게 됩니다.
첫째, 5년 미만 근무한 사람은 현재 월별 수당의 0.8배에 근무 월수를 곱한 일시금 수당을 받습니다. 수당은 각 근무 연도당 현재 월별 수당의 1.5배입니다. 동시에 구직 수당으로 현재 월별 수당 3개월을 받습니다.
둘째, 근무 기간이 5년 이상이고 퇴직 연령까지 5년 미만인 사람은 현재 월별 수당의 0.8배에 퇴직 연령 대비 조기 퇴직 월수를 곱한 금액의 일시금을 받습니다. 수당은 근무 연도당 현재 월별 수당의 1.5배입니다.
이 그룹은 또한 구직 및 의무 사회 보험료 납부 기간 보존을 위해 현재 받고 있는 월별 수당 3개월을 받습니다.
5년 이상 근무하고 5년 이상 퇴직 연령에 도달한 사람은 현재 월별 수당의 0.8배에 60개월을 곱한 일시금 수당을 받습니다. 수당은 각 근무 연도당 현재 월별 수당의 1.5배입니다.
다낭에서는 이 정책에 대한 지불 비용이 약 1조 2,180억 동으로 예상되며 중앙 정부 규정에 따라 재배치 시점에 한 번에 시행됩니다.
시는 계속해서 업무를 배치하기 위한 기준과 조건을 충족하지 못하는 비상근 활동가(배열이 시행되지 않는 마을, TDP 포함), 합병 후 실제 잉여 수량보다 더 많은 문제를 해결하는 경우, 마을, TDP에서 활동하는 사람들에 대한 특별 정책을 발표합니다.
일시금 지원 수준은 근무 기간에 따라 규정됩니다. 1년 미만은 3백만 동, 1~5년은 5백만 동, 5~10년 초과는 1천만 동, 10년 초과는 1천5백만 동입니다. 이 특별 정책 시행 예산은 시 예산에서 약 1,920억 동으로 예상됩니다.
빈롱성에서는 규정에 따라 퇴직 연령에 도달하지 않은 읍, 구, 동네의 비상근 활동가는 퇴직 시 현재 월별 수당의 1.5배에 해당하는 연간 근무 수당을 받으며, 다음과 같은 추가 수당도 받습니다.
구직을 위해 현재 받고 있는 3개월 월별 수당을 받습니다.
근무 기간이 5년 미만인 경우 현재 월별 수당의 0.8배에 근무 월수를 곱한 일시금 수당을 받습니다.
5년 이상 근무하고 5년 이상 퇴직 연령에 도달한 경우 현재 월별 수당의 0.8배에 60개월을 곱한 일시금 수당을 받습니다.
규정에 따라 퇴직 연령에 도달한 읍, 구, 동네의 비상근 활동가의 경우 현재 받고 있는 월별 수당 15개월에 해당하는 일시금 수당을 받을 수 있습니다.
읍, 구, 동네의 비전문 활동가가 현재 받는 월별 수당 수준은 중앙 예산에서 수당 기금을 할당하여 지급하는 퇴직 직전 달의 수당입니다(겸직 수당 및 전문 자격증에 따른 지원 수준은 제외).
푸토에서는 재배치 후 새로운 마을, TDP에 배치된 사람의 수는 9,210명입니다. 퇴직, 제도, 정책 해결 또는 다른 직책에 배치될 것으로 예상되는 사람은 4,712명입니다. 성은 계속 배치, 사용하지 않는 경우에 대한 제도, 정책을 완전하고 시기적절하게 해결하는 것을 목표로 합니다.
