뚜옌꽝성 인민위원회의 문서 번호 438/UBND-KTTH에 따르면 통합 후 여러 문서가 있었고 성 인민위원회의 업무 규정에 포함되어 기관과 부서가 2곳(새로운 뚜옌꽝성 행정 센터 및 기존 하장성 행정 센터의 본부 2)에서 업무를 수행하도록 지시했습니다.
뚜옌꽝성은 이 문제에 대해 단호하게 지시했지만 실제로는 일부 기관과 부서에서 여전히 진지하게 이행하지 않고 있습니다. 뚜옌꽝성 인민위원회 뚜옌꽝성 인민위원회 위원장 성 시민 접견 위원회 및 성 지도자에게 직접 보낸 민원을 통해 다음과 같은 사항이 있습니다.
일부 부처 및 부서의 지도자들은 모든 간부가 직무 위치 업무 성격을 고려하지 않고 본사로 이동하여 근무할 것을 요구합니다. 간부 조건 근무지 배치 가능성 간부 숙소; 간부 조건 각 간부의 구체적인 상황.
일부 부처 부서의 지도자들은 부서를 직접 지시하지는 않지만 부서장 산하 부서에 본사로 이동하는 간부 수를 자체적으로 결정하도록 위임하고 기본적으로 부서장은 간부들에게 자발적인 형태로 본사로 이동하여 근무할 것을 요구하며 자가 숙소를 마련합니다.
일부 기관은 간부를 본부에서 근무하도록 요구하지 않지만 간부에게 업무를 할당하지 않고 정보를 파악하고 업무를 처리하기 위해 제2기지에서 근무하는 간부에게 문서를 전달하지 않습니다.
간부들이 본사로 이동하여 근무할 수 있는 근무 공간을 마련하는 것은 여전히 어렵고 소규모 사무실 면적이 규정을 준수하지 않습니다.
본사에서 근무하는 많은 간부들은 숙소를 배정받지 못했고 간부는 직접 집을 빌리거나 친척 집에서 머물거나 임시로 근무지를 사용하거나 간부의 삶 간부의 심리 및 업무 효율성에 큰 영향을 미칩니다.
의료 교육 농업 및 환경 문화 간부 스포츠 및 관광과 같은 부서 및 부서는 최소 2명의 부서장과 2차 시설에서 근무하는 간부 및 공무원 수를 배치해야 하지만 실제로는 현재 2차 시설에서 근무하는 부서장이 1명뿐이고 나머지는 본 시설에서 근무하는 것은 적절하지 않습니다.
위의 현실에서 뚜옌꽝성 인민위원회 위원장은 부서 부문이 최초 등록에 따라 2곳에서 근무하는 간부 수를 엄격히 시행할 것을 요구했습니다. 본청에서 근무하는 간부 수가 최초 등록보다 많은 경우 간부는 이유를 명확히 보고해야 하며 성의 지시에 따라 간부를 위한 근무 장소 거주지 배치 조건을 충족했음을 확인해야 합니다.
본사로 간부를 파견했지만 근무지 및 거주지 조건을 충족하지 못한 경우 간부를 제2기지로 복귀시키고 이동 비용(있는 경우)을 자체적으로 보장해야 합니다.
기지 2에서 근무하는 지도자와 간부에게 서면으로 임무를 할당합니다(구체적인 임무와 시행 기간을 명확히 명시하고 순환 또는 장기화할 수 있음). 업무 해결을 위해 정보 기술 응용을 강화합니다.
뚜옌꽝성 인민위원회 위원장은 기관 및 부서에 간부 배치 및 공공 자산 관리와 관련된 일부 내용을 8월 1일 이전에 보고하도록 요청했습니다.
