중앙 조직위원회는 정치 시스템 내 집단 간 간부 개인에 대한 검토 및 평가 품질 등급 분류에 관한 특정 내용에 대한 지침 43-HD/BTCTW(지침 43호)를 발표했습니다.
지침 43호는 모든 수준의 간부 지도자 관리자에 대한 분기별 정기 평가 시행에 대한 내용을 명시합니다. 그중에서도 정치국 비서국 관리 대상 간부에 대한 브리더:
정치 시스템의 간부 관리 간부 성위원회 상임위원회 도시위원회 간부 중앙 직속 당위원회에 대한 평가 정책에 관한 정치국의 결론 번호 198-KL/TW60(2025년 10월 8일)에 근거하여; 당위원회 상임위원회 각 부처 간부 간부 부처 간부 집단 간부(당위원회가 전면적으로 지도하지 않는 곳)는 다음과 같이 분기별 평가를 수행합니다.
시행 시점에 관하여: 1분기 2분기 3분기에 대한 평가 및 등급 제안 시행; 4분기 평가 및 등급 제안을 시행하지 않고 연말 등급 평가에 결합합니다.
브리다 평가 결과 1분기 브리다 II 브리다 III 등급 및 4분기 임무 수행 결과는 브리다 기지이며 브리다 검토 브리다 평가 연말 등급 제안을 수행하기 위한 기반이며 브리다 위치 역할 브리다 기능 유사한 임무를 가진 대상에 따른 브리다 비율에 대한 규정을 준수하도록 보장합니다.
지침은 개인의 평가 결과가 간부가 근무하는 지역 간부 조직 간부 기관 단위의 업무 결과와 관련되어야 한다고 명시합니다.
수행 방법에 관하여 권한 있는 기관에서 할당한 브리지 임무 브리지를 기준으로 개인은 수행 결과를 자체 평가합니다. 존재하는 브리지 제한 사항 발생하는 장애물(있는 경우)을 명확히 하고 규정 366-QD/TW에 따라 브리지 분류 수준을 제안합니다.
성위원회 상임위원회 성 시위원회 중앙 직속 당위원회; 각 부처 부처 부처 부서 부처 부문 부처 부서 부처 부서의 당위원회 상임위원회 지도부 집단(당위원회가 전면적으로 지도하지 않는 곳)은 부서를 논의하고 부서를 검토하고 부서를 검토하고 분류 수준을 제안합니다. 동시에 부서는 권한 있는 기관에 부서 이동 할당된 임무(있는 경우)를 위반하거나 부서가 결함이 있거나 완료하지 못한 간부에 대한 기타 업무 배치를 검토할 것을 제안합니다.
서류 및 기한에 관하여 위원회와 당 조직은 각 분기 마지막 15개월 전에 정치국 비서국(중앙 조직위원회를 통해)에 정기적으로 보고하도록 지시합니다. 서류는 다음과 같습니다. 개인 자기 평가 보고서(양식 05에 따름) 및 요약표(양식 06에 따름)
