빈롱성은 내무부에 건의서를 보내 산업 및 분야 관리 부처에 코뮌 수준 인민위원회 산하 전문 부서 및 행정 조직의 공무원 정원 기준에 대한 지침 통지를 조속히 발표할 것을 제안했습니다. 공공 서비스 센터, 코뮌 수준 보건소의 공무원 정원 기준.
이는 각 지역의 특성, 수준, 업무량, 특수 조건 및 현실에 맞는 인력 배분의 기반을 마련하기 위한 것입니다.
이 제안에 대한 답변으로 내무부는 공무원 정원 관리 및 사용에 관한 법령 초안과 공공 서비스 기관에서 근무하는 인력 수 관리 및 사용에 관한 법령을 정부에 제출하고 있으며, 여기에는 2027~2031년 기간 동안 정원을 결정하기 위한 기반으로 관리 범위 내의 산업 및 분야에 속하는 공공 서비스 기관에서 근무하는 공무원 정원 기준 및 인력 수 기준을 결정하는 지침 문서를 조속히 발행하도록 산업 및 분야 관리 부처에 임무를 할당하고 있다고 밝혔습니다.
산업 및 분야 관리 부처가 위에 언급된 지침 문서를 발표한 후에는 부처, 부문 및 지방 정부가 시행할 수 있는 기반이 될 것입니다.
산업 및 분야 관리 부처가 정원 기준 결정에 대한 지침 문서를 아직 발표하지 않은 동안 정치국과 중앙 조직위원회가 할당한 2026년 정원을 기준으로 내무부는 지방 당국에 다음 기준에 근거할 것을 제안합니다. 각 직위의 직위 및 업무량; 장비, 작업 수단 및 정보 기술 응용의 현대화 수준; 공무원 정원 사용의 실제 상황, 할당된 근무 인원수; 인구 규모, 자연 면적, 코뮌급 행정 단위 수, 정치적 안보, 질서, 사회 안전 특성, 기관, 조직, 단위의 특수 요소...
따라서 지방 정부는 관리 범위 내의 기관, 조직, 단위에 적절하게 정원을 배치하고 할당하여 공무원 정원, 권한 있는 기관에서 할당한 국가 예산에서 급여를 받는 근로자 수를 늘리지 않도록 보장합니다.
