인원 감축에 관한 법령 154/2025/ND-CP에는 전환 조항이 규정되어 있습니다.
이에 따라 인원 감축 대상자는 법령 29/2023/ND-CP에 따라 권한 있는 기관에서 검토 중이거나 법령 29/2023/ND-CP에 따라 권한 있는 기관에서 해결했지만 이 법령이 발효되는 날까지 제도를 받지 못한 경우 이 법령에 규정된 정책에 따라 차액을 재계산하고 추가로 지급합니다.
법령은 중앙 직할 시 성 인민위원회 위원장(이하 성급이라고 함)의 책임을 명시합니다.
성급 인민위원회는 이 법령의 규정에 따라 인력 감축 시행을 지시할 책임이 있습니다.
인력 감축을 지시하고 기관 인력 조직 관리 범위 내 단위의 책임자가 매년 인력 감축 계획을 수립하도록 안내합니다. 규정에 따라 인력 감축 대상 목록과 인력 감축 시행 예산 추정치를 작성합니다.
내무부에 관리 범위 내의 기관 조직 부서의 인원 감축 대상 목록을 심사하도록 지시합니다.
재무부에 관리 범위 내 기관 조직 부서의 인원 감축 시행 자금 예산을 심사하도록 지시합니다. 규정에 따라 인원 감축 대상자에 대한 정책 지급을 시행하기 위해 매년 국가 예산 지출 예산에서 자금을 배정하도록 관할 당국에 제출합니다.
매년 인원 감축 정책 시행 상황(인원 감축 대상 수 인원 감축 대상별 보조금 포함 본 법령 제12조 3항에 규정됨)을 기준으로 인접 연도 인원 감축 시행 계획을 예상하여 재무국에 인원 감축 정책 시행 자금 예산을 수립하여 다음 해 인접 연도의 국가 예산 급여 개혁 시행 필요성에 종합하도록 지시합니다.
매년 2월 15일 이전에 간소화 결과를 종합하여 관리 범위 내에서 바로 전년도의 인원 감축 시행 상황을 평가하고 내무부 재무부에 종합하여 총리에게 보고합니다.
성급 인민위원회 위원장은 관리 범위 내 기관 조직 부서의 인원 감축 대상 목록과 인원 감축 시행 비용을 승인할 책임이 있습니다. 동시에 이 승인 결정에 대한 책임을 집니다.
규정에 맞지 않게 인력 감축을 시행하는 경우 인력 감축 해결 결정을 회수하고 인력 감축 대상이 아닌 사람들을 재배치하기 위해 인력 감축 시행 예산 자금 회수를 시행합니다. 동시에 회사는 인력 감축 규정에 맞지 않게 시행한 것에 대해 법률 규정에 따라 책임을 져야 하는 관련 기관 조직 인력 감축 단위 개인의 책임을 검토하고 처리합니다.
