2단계 지방 정부 모델 시행 단계에서 우선 부는 기본적으로 기존 간부 공무원 공무원 프리랜서 프리랜서 계약직 노동자 수를 유지하여 프리랜서 기관 해당 부서의 프리랜서 조직에 배치하거나 코뮌 수준에 배치합니다.
그 후 인력 감축은 인력 구조 조정 인력 품질 향상과 연계하여 로드맵에 따라 시행되며 인력은 5년 이내에 보장되며 기본적으로 인력 수는 규정에 따라 시행됩니다.
최근 2단계 지방 정부 모델 시행 상황에 관한 회의에서 팜 티 탄 짜 내무부 장관은 내무부가 인력 배치 및 인력 배분에 있어 지방 정부에 유리한 조건을 조성하기 위해 조직 기구 간부 직위 및 공무원 구조에 대한 지침 통지인 간부 법령 시스템을 완성하는 데 집중하고 있다고 밝혔습니다.
팜티탄짜 장관은 또한 현재 내무부가 새로운 모델을 운영할 수 있는 조건을 만들기 위해 인력 배치와 직무 위치에 대한 구체적인 규정을 아직 마련하지 않았다고 밝혔습니다. 그 후 부는 인력 배치 기능 임무 인구 규모 및 직무 위치를 기반으로 내무부는 2026년부터 인력 배치를 시행할 것입니다.
노동 신문 기자의 조사에 따르면 흥옌성에서 규정에 따라 할당된 104개 코뮌 및 구의 간부 및 정부 공무원 정원은 3 328명입니다. 인구 규모 및 자연 면적에 따라 증가할 것으로 예상되는 코뮌 수준 공무원 정원 수는 890명입니다.
104개 코뮌 및 구의 현재 간부 및 공무원 정원 수는 3 987명입니다. 5년 로드맵에 따라 감축되는 코뮌 수준 간부 및 공무원 정원 수는 231명입니다.
7월 1일까지 성내 인민위원회 위원장 인민의회 부의장 읍면 인민위원회 부위원장 직책에 충분한 공무원을 배치했습니다. 인민의회 각 부의장 직책에 208명 중 184명...
호치민시에서는 시 인민위원회가 부서 간부 간부 부문 관련 부서에 간부 조직 계획을 수립하고 실제 상황에 맞게 2단계 간부 기구를 배치하고 7월 21일 이전에 완료하여 권한 있는 기관에 제출하여 검토 및 결정하도록 지시했습니다.
권한 있는 기관의 결정이 내려진 후 기관의 기능 간부 임무 간부 권한 및 조직 구조에 대한 규정을 수립하여 규정 및 실제 간부에 부합하도록 시 인민위원회에 제출하여 검토 및 결정합니다.
응에안성에서는 현재 유치원 및 일반 학교에서 4 000명 이상의 교사가 부족하여 규정에 따른 학급당 교사 비율을 충족하지 못하고 있습니다.
강조된 핵심 솔루션 임무 중 하나는 권한 있는 기관에서 할당한 정원 수에 따라 적시에 올바른 교사 채용 충분한 교사 채용 요구 사항입니다. 교사 과잉 및 부족 상황을 극복하기 위해 지역 교육 기관 간의 유치원 교사 일반 교사 배치를 검토하고 조정합니다.
푸토성 인민위원회 위원장 Tran Duy Dong은 내무부에 푸토성(구)에 할당된 557명의 교사 정원에 대한 채용 형태 시행 계획을 다시 보고하고 7월 25일 이전에 채용 형태 시행 계획을 다시 보고하도록 요청했습니다.
푸토 내무부는 또한 합병 후 푸토성 전체 지역에서 부족한 교사 정원을 전체적으로 검토하고 7월 31일 이전에 성 인민위원회에 보고하도록 위임받았습니다.
