공공 서비스를 국민에게 더 가까이 가져가기
2개월간의 운영 후 135개 읍면동 전체가 공공 행정 서비스 센터에 인력 장비 및 근무 본부 배치를 완료했습니다.
간부 간부 읍급 공무원 교육 간부 양성 지도 사업이 중점을 두고 있습니다. 간부 간부 간부 공무원 간부 공무원 행정 단위 재편으로 인해 퇴직하는 근로자에 대한 제도 간부 정책이 규정에 따라 완전히 시행됩니다.
7월 1일부터 현재까지 성 전체에서 192 000건 이상의 입찰 서류가 접수되었으며 그 중 성 단위는 52 000건 이상 읍 단위는 140 000건 이상입니다. 175 000건 이상의 서류가 해결되었고 기한 내 또는 기한 전에 결과가 반환되었으며 나머지는 처리 중입니다.
면적이 거의 260km2에 달하는 Canh Vinh 코뮌에서 깊숙한 지역의 많은 마을이 있는 복잡한 지형에서 코뮌 인민위원회는 8개 마을 주민들을 위해 Hien Dong 마을(구 Canh Hien 코뮌 인민위원회 본부)에 추가 접수 및 결과 반환 지점을 열었습니다. 동시에 코뮌 공공 행정 서비스 센터에서 약 35km 떨어진 Canh Tien 마을에 지원 그룹을 설립하여 주민들이 절차를 더 편리하게 수행할 수 있도록 돕습니다.
Canh Vinh 코뮌 인민위원회 위원장인 Duong Hiep Hoa 씨는 지방의 2단계 정부 모델 운영 작업이 기본적으로 안정적이지만 여전히 몇 가지 작은 장애물이 있다고 말했습니다.
지형이 험준하기 때문에 사회는 간부 특히 소수 민족 간부들이 멀리 갈 필요가 없도록 절차 접수 지점을 추가로 개설했습니다. 그러나 현재 성에는 주요 지점과 보조 지점 간의 시스템 연결에 대한 구체적인 지침이 없는 간부 메커니즘이 없기 때문에 사회 간부는 서류를 반환하기 위해 직접 이동해야 합니다.
장기적으로 사회는 우체국 직원이 국민을 위한 집으로 가는 절차를 해결하기 위해 우체국 직원이 우체국 서류 접수 및 반환을 지원하도록 성에 제안할 것입니다.”라고 호아 씨는 말했습니다.
간부를 기층으로 파견하여 '손을 잡고 가르치다
달성된 결과와 함께 Gia Lai성은 다음과 같은 코뮌 수준의 일반적인 어려움을 해결하는 데 집중하고 있습니다. 간부 부족; 기반 시설 작업 장비 및 공무원 주택이 아직 보장되지 않음; 합병 후 일반 계획이 업데이트되지 않음; 교통 인프라 급수 및 생활 용수가 노후화되었지만 수리 투자가 이루어지지 않음...
Gia Lai 지방 인민위원회 위원장 Pham Anh Tuan은 지방이 시설의 어려움을 파악하고 있으며 해결 계획을 수립하고 있다고 말했습니다. 우선 지방은 장비를 보충하고 시설을 업그레이드 및 수리하기 위해 코뮌과 구에 자금을 지원했습니다.
성은 초기 단계에서 '손을 잡고 가르치는' 직접적인 읍면동 수준 지원을 위해 간부 성급 공무원을 파견할 계획을 세웠습니다. 토지 및 금융 분야의 간부 공무원은 3~6개월 동안 지역을 지원하고 정보 기술 분야는 1~2주 동안 지원합니다.
“궁정 간부 읍면동 공무원은 역량을 강화하기 위해 궁정으로부터 적극적으로 배우고 경험을 습득해야 합니다. 교육을 받은 후 지역 궁정은 독립적인 임무를 수행할 수 있는 충분한 자격을 갖춘 현지 인력을 확보해야 합니다.”라고 Pham Anh Tuan 씨는 지시했습니다.
새로운 모델을 시행한 지 거의 2개월 만에 Gia Lai 지방 당위원회 서기 Ho Quoc Dung은 지방의 지시 및 운영에서 역동성 창의성 및 효율성을 인정했습니다. 특히 지방 공공 행정 서비스 센터는 항상 국민 및 기업 서비스 지수에서 전국 선두 그룹에 속해 있습니다.
기반 시설 지원을 계속하기 위해 성위원회 상임위원회는 135개 코뮌과 구에 장비 투자 및 정보 기술 인프라 완성을 지원하기 위해 2 500억 동을 할당했습니다.
