7월 9일 제25차 하노이시 인민의회 회의에서 쯔엉 비엣 융 하노이시 인민위원회 부위원장은 찬성을 받아들여 설명하고 시 인민의회 대표들이 그룹 토론 세션에서 제기한 문제를 명확히 했습니다.
이에 따라 많은 대표들이 2단계 지방 정부 모델을 시행할 때 인력 일자리 위치 시설 등과 관련된 어려움과 장애물을 제기했습니다.
이 문제에 대해 하노이시 인민위원회 부위원장 쯔엉 비엣 융(Truong Viet Dung)은 공무원 배치에 대해 읍 소속 공무원은 기존 정원을 유지하고 직위 및 교육 수준에 적합하게 배분하는 원칙에 따라 시행된다고 밝혔습니다.
우선 도시는 조직 기구를 안정적으로 유지하고 브라가 혼란스럽지 않도록 보장하지만 장기적으로는 브라를 검토하고 간결하고 효율적인 방향으로 재배치할 것입니다.
시는 인력 과잉 부서에서 부족 부서로 간부를 배치하고 인력과 업무량 간의 균형을 지역 특성에 따라 맞출 것입니다. 시는 인력의 어려움을 함께 해결하고 새로운 코뮌 구역이 신속하게 안정적으로 운영되도록 안내할 것입니다.
하노이시 인민위원회 부위원장은 또한 현재 코뮌 수준의 프로젝트 관리 위원회에 전문 인력을 배치하는 것이 건설 투자 관리에 대한 심층적인 인적 자원의 부족으로 인해 여전히 어렵다고 밝혔습니다.
시는 적절한 전문성을 갖춘 일부 공무원을 코뮌 수준의 프로젝트 관리 위원회에 증원하기 위해 파견했습니다.
2단계 지방 정부 모델이 안정적으로 운영된 후 하노이는 조직 및 인력 모델이 개선되고 인력이 충분히 채용되도록 보장하면서 읍면동 수준의 프로젝트 관리 위원회에 대한 자율 계획을 승인할 것입니다.
trang 시는 계속해서 간부를 검토하고 당 조국전선 및 정부 블록 간의 자원을 균형 있게 배분하여 적절하게 동원하고 있습니다.'라고 쯔엉 비엣 융 씨는 말했습니다.
