Pham Thi Thanh Tra 내무부 장관 - 각급 행정 단위 재편 및 정부의 2단계 지방 정부 조직 모델 구축 지도 위원회 상임 부위원장 - 은 최근 행정 단위 재편 및 2단계 지방 정부 조직 재편 후 간부 공무원 공무원 및 노동자에 대한 수당 제도 시행에 관한 공문 번호 16/CV-BCD를 발표했습니다.
앞서 정부 지도위원회는 2025년 4월 15일자 공문 03/CV-BCD호와 2025년 6월 4일자 공문 11/CV-BCD호를 통해 행정 단위 재편 및 2단계 지방 정부 조직의 일부 임무 방향을 제시했습니다.
그러나 시행 과정에서 행정 단위 재편의 영향을 받는 국가 예산에서 급여를 받는 간부 간부 공무원 공무원 및 노동자에 대한 현재 수당 제도를 유지하는 것에 대해 여전히 다른 이해가 있습니다.
시행 조직의 통일성을 위해 정부 지도위원회는 수당 제도 및 급여 인상 제도 시행에 대한 지침을 추가했습니다.
공문에는 현재 급여 수당 제도가 18가지 유형으로 구성되어 있다고 명시되어 있습니다. 리더십 직책 수당; 초과 연공 수당; 겸임 수당; 지역 수당; 특별 수당; 유치 수당; 이동 수당; 위험한 유해 수당; 업무 책임 수당; 국방 및 안보 수당; 직업 연공 수당; 직업별 책임 수당; 직업별 우대 수당; 군대에 적용되는 특별 수당; 조건이 있는 지역에서 장기 근무 수당; 군대에 대한 특별 수당;
공문 03/CV-BCD 3항 3.1항 및 공문 11/CV-BCD B항 4항 4.2항에 따른 방향에 따른 수당 유지(보류 또는 계속 받음)는 행정 단위 재편의 영향을 받는 간부 공무원 간부 공무원 간부 공무원 간부 공무원 간부 기관의 노동자 정치 시스템 내 조직의 간부 공무원 간부 공무원 간부 공무원 간부 급여를 받는 노동자에 대해 시행됩니다.
이에 따라 배치 및 배정되기 전의 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 위와 같은 급여 수당 중 수당을 받는 근로자는 배치 후 해당 수당을 계속 받을 수 있습니다.
간부 공무원 간부 공무원 노동자가 배치 및 조정 결정일로부터 남은 근무 시간이 6개월 미만인 경우(정년 퇴직 간부 간부 조기 퇴직 간부 퇴직 간부 등) 남은 근무 시간이 끝날 때까지 수당을 계속 받습니다.
공문은 또한 명확한 예를 제시합니다. 재배치 전에 현급 감사원 소속 A 공무원은 현재 급여의 25%에 해당하는 감사 직책 책임 수당과 직책 수당 및 초과 연공 수당(있는 경우)을 받고 있으며 재배치 후 읍급 공무원 직책을 맡게 되면 위에서 언급한 25%에 해당하는 감사 직책 책임 수당을 6개월 동안 유지합니다.
공무원 간부 공무원 간부 공무원 간부 공무원의 현재 수당을 유지하는 것 외에도 노동자는 현행법 규정에 따라 급여 인상 제도를 계속 시행할 수 있습니다.
