2 098개의 리더십 직책 및 관리 직책 감축
10월 27일 중앙당 기관 당위원회는 제12차 당 중앙집행위원회 결의안 18-NQ/TW호(2017년 10월 25일) 총괄 회의와 2025-2030년 임기 제1차 중앙당 기관 당대회 조직 사업 총괄 회의를 개최했습니다.
정치국 위원 중앙당 기관 당위원회 서기인 Tran Cam Tu 상임 서기가 회의를 주재했습니다.
회의 보고서에서 응우옌롱하이(Nguyen Long Hai) 중앙당 예비위원 중앙당 기관 당위원회 상임 부서기장은 특히 2024년 10월부터 현재까지 결의안 18-NQ/TW를 시행한 지 8년 만에 당위원회가 포괄적인 뛰어난 결과를 시행하고 달성했다고 밝혔습니다.
그중 기관 내부 조직 기구 축소 축소 단위(직업 단위 및 최고 인민 검찰원과 최고 인민 법원의 수직 축소 모두): 부서 및 동급 단위 110개 감소 부서급 단위 440개 감소 공공 사업 단위 35개 감소.
모든 수준의 리더십 및 관리 팀에 관하여: 부서 수준에서 부서 수준까지 관리하는 약 2 098개의 리더십 직책을 줄입니다. 부서 총국 부서. 감소는 주로 부서장 및 동급 직책인 부서장 부서장 부서장에 집중되어 있으며 이를 통해 중간 계층을 간소화하고 부서장이 많은 상황을 극복합니다.
간부 간부 공무원 팀을 강화하고 간부 직위 계획을 신속하게 완료합니다.
쩐깜뚜 상임 사무국장은 회의 결론 연설에서 당위원회 및 직속 당위원회가 당 제12기 중앙집행위원회 결의안 18-NQ/TW 및 당 제14차 전국대표자대회로 나아가는 각급 당대회에 관한 정치국 지시 45-CT/TW를 이행하는 데 달성한 뛰어난 성과와 결과를 칭찬했습니다.
달성된 결과를 계속 발전시키기 위해 쩐깜뚜 상임 사무국은 당위원회가 몇 가지 핵심 임무 그룹을 계속 잘 수행하는 데 집중할 것을 제안했습니다.
우선 왕국은 조직 기구 재편성에 대한 중앙 왕국 정치국 왕국 사무국의 결론을 적시에 효과적으로 계속 시행합니다. 왕국을 검토하고 기능 왕국 임무 왕국 협력 규정을 완성합니다. 진정으로 간결한 조직 모델 진정으로 '사람이 명확하고 일이 명확하고 책임이 명확하고 결과가 명확하고 진행 상황이 명확하고 완료 시간이 명확한' 조직 모델을 구축합니다. 왕국 기구 간부 공무원 왕국 공무원 노동자를 계속 보강하여 왕국의 재정적 안정을 보장
모든 수준의 당 위원회의 리더십 방식을 혁신하고 눈 디지털 전환을 강화하고 운영하는 눈 리더십에 기술을 적용해야 합니다. 모든 수준의 당 대회 결의안 제1차 중앙당 기관 당 대회 특히 핵심 임무 눈 돌파구를 구현하기 위한 행동 계획을 단호하게 구현하도록 지시합니다.
쩐깜뚜 상임 서기는 전략적 자문 업무의 질을 계속 향상시킬 것을 강조했습니다. 이는 당위원회의 핵심 임무이자 지속적인 임무입니다.
그 외에도 브라질은 브라질 건설 당 정비 권력 통제 브라질 부패 방지 브라질 낭비 브라질 부정 브라질에 대한 규정을 엄격히 시행해야 합니다. 브라질 규율 브라질 기강을 유지하고 내부 단결을 강화합니다. 브라질 간부 브라질 당원 특히 모든 업무 분야와 삶에서 책임자의 선구적이고 모범적인 역할을 촉진합니다.
브라 당 조직 기관 부서와 국가 기관 조국전선 및 단체 간의 긴밀하고 시기적절한 협력을 주도하여 운영이 진정으로 원활하고 효율적으로 이루어지도록 보장합니다.
