사람들을 구하기 위해 몇 명을 징계해.
1월 21일 아침, 당 제14차 전국대표대회 문서에 대한 회의장에서 토론이 계속되었고, 당 중앙위원회 위원, 중앙검사위원회(UBKTTW) 상임 부위원장인 쩐반론은 "질서 및 규율 강화, 당 조직의 리더십 능력 및 전투력 향상, 새로운 상황에서 임무 요구 사항 충족에 기여하는 검사 및 감독 업무 혁신"이라는 주제로 논문을 발표했습니다.
쩐반론 씨는 당 제13차 전국대표대회 임기 동안의 검사 및 감독 업무를 통해 중앙검사위원회가 교훈을 얻었다고 밝혔습니다.
실제 사례는 당 위원회와 특히 수장이 지시에 관심을 갖고 직접적으로 모범을 보이는 곳에서는 검사 작업이 무겁고 "경고"가 진정으로 날카롭다는 것을 증명했습니다.
제13대 임기는 정치국, 당 비서국, 총비서 동지의 면밀한 지도와 지시가 모든 수준의 감사위원회가 침범 불가능해 보이는 어두운 면, 요새에 감히 닿을 수 있는 가장 견고한 버팀목임을 입증했습니다.
검사와 감독을 "감독은 확대되어야 한다", "검사는 초점과 중점을 가져야 한다"는 모토에 따라 동기적으로 수행합니다. 그중 정기적인 감독을 중요하게 생각하여 상기시키고, 경고하고, 조기에, 멀리서부터 위반을 적극적으로 예방하고, 작은 위반이 큰 위반으로 축적되지 않도록 합니다.
징계 처리는 엄격해야 하지만, 인본주의적 정신, "사람을 구하기 위해 병을 치료한다", "수천 사람을 구하기 위해 몇 명을 징계한다"는 정신으로 이루어져야 합니다. 점검을 통해 위반 사항을 지적할 뿐만 아니라 제도에 대한 완전한 수정을 제안하기 위해 메커니즘의 허점과 부적절성을 식별해야 합니다. 협력 작업은 동기화되고 조화롭게 이루어져야 하며, "윗부분과 아랫부분이 단결하고, 세로와 가로가 원활해야 합니다.
제13기 임기는 당의 검사 및 감독과 감사, 감사 및 법 집행 기관 간의 긴밀한 협력에 대한 흔적을 남겼습니다. 당의 검사 및 감독 및 규율 업무 원칙을 엄격히 시행하여 행정 규율 및 법률 처리의 전제를 마련했습니다.
데이터 기반 검사 및 감독"으로 초점을 전환
쩐반론 중앙검사위원회 상임 부위원장은 제14차 당대회 임기에 접어들면서 검사 및 감독 업무는 사고방식, 방법, 조직 방식을 강력하게 혁신해야 하며, 주요 리더십 방법, 당의 기강과 규율을 유지하는 중요한 도구가 되어야 한다고 밝혔습니다.
검사 및 감독을 권력 통제와 연계합니다. 당의 주요 정책 및 결정을 "옳은 방향으로 - 올바른 방법으로 - 실질적인 효과를 달성하기 위해" 보장하기 위해 "검토 및 처리"에서 "기초, 원거리, 기초 수준에서 예방 및 경고"로 초점을 신속하고 강력하게 전환합니다. 당의 검사 및 감독 작업이 도달하지 못하는 "공백", "어두운 영역"을 방지합니다.
다음 임기 검사 및 감독 업무는 일부 주요 임무를 단호하고 동기적으로 수행하기 위해 더 완전하고 정확하게 인식하고 집중해야 합니다.
쩐반론 씨는 당의 권력 및 규율 통제 메커니즘, 행정 규율, 법률 처리와 관련된 부패 및 부정적 낭비 방지 규정을 구축하고 개선하는 것을 언급했습니다. 간부, 공무원, 공공기관 직원에 대한 메커니즘 및 정책 구축 및 개선과 연계하여 간부 당원이 "부패할 수 없다", "부패할 용기가 없다" 및 "부패할 필요가 없다"도록 합니다. 그리고 간부 당원이 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 혁신을 주도하여 발전을 위해 노력하도록 보호하고 장려하는 메커니즘이 있습니다.
위반 사항의 결론 및 처리는 객관적이고 정확하며 적절한 처리 관점을 갖기 위해 구체적인 역사적 조건과 맥락에서 이루어져야 합니다. 각급 당위원회, 감사위원회는 당의 검사, 감독 및 징계 시행 작업에서 새로운 진전을 이루기 위해 품질과 효율성을 더욱 향상시켜야 합니다...
당 검사 부문의 활동에서 포괄적인 디지털 전환을 시행하고, "데이터 기반 검사 및 감독"으로 초점을 전환합니다.
위반 사항을 조기에 발견하고 적극적으로 예방 및 방지하기 위한 정책에 대한 정책 및 메커니즘 조치 연구에 중점을 둡니다. UBKT를 계속 개선하고 모든 수준의 UBKT 기관 조직을 적절하게 구성하여 할당된 임무 요구 사항을 충족해야 합니다.
