9월 14일, 호치민 국립 정치 아카데미에서 또 람 총서기 겸 국가주석은 TTXVN에 따르면 제14차 당 중앙위원회 위원 (2기)에 대한 지식 업데이트 및 연수 프로그램에 참여하고 있는 학생들에게 "새로운 시대의 전략적 리더십: 100년 비전 - 획기적인 사고 - 개발 창조 - 실행 관리"라는 주제를 교환하고 전달했습니다.
또 람 총서기 겸 국가주석은 전략적 자율성은 자신을 닫는 것이 아니라 자기 결정 능력, 자강 능력, 적응 능력을 향상시키는 것이라고 분명히 밝혔습니다. 내적 역량을 발휘하고, 주도적으로 통합하며, 민족의 힘과 시대의 힘을 결합합니다.
전략적 리더십은 목표를 올바르게 설정하거나 장기적인 비전을 구축하는 것만이 아닙니다. 멀리 내다봐야 하지만 구체적인 것부터 시작해야 합니다. 원칙을 유지하되 보수적이지 않아야 합니다. 돌파구를 마련하되 주관적이지 않아야 합니다. 권력 통제와 병행하여 권한을 분산하고 분권화해야 합니다. 정책 결정을 내리고 동시에 실행 조건을 준비해야 합니다.
리더십 역량은 정책 결정의 질, 실행 효율성, 발전 결과 및 국민의 신뢰로 검증되어야 합니다.
총서기 겸 국가주석은 100년 비전은 미래를 예측하는 것이 아니라 큰 방향을 설정하고 모든 변동에 주도적으로 대처하기 위한 역량을 준비하는 것이라고 강조했습니다. 유지해야 할 가치, 국가가 도달하고자 하는 위상, 그리고 오늘부터 구축하기 시작해야 할 역량을 결정합니다.
비전은 국가의 근본적인 문제를 포괄할 만큼 충분히 넓어야 합니다. 전 민족의 열망을 수렴할 만큼 충분히 커야 합니다. 여러 세대에 걸쳐 책임을 이어갈 만큼 충분히 지속 가능해야 합니다. 예측할 수 없는 변화에 적응할 만큼 충분히 개방적이어야 합니다.
결의안 19-NQ/TW는 2030년, 2035년, 2045년 목표와 2130년 비전을 통해 개발 모델 혁신 로드맵을 구체화합니다. 이러한 목표는 개발 목표와 각 단계에서 형성되어야 할 역량 간의 연속성을 나타냅니다.
이 4개의 이정표는 통일된 프로세스로 연결되어야 하며, 각 이정표는 이전 결과를 계승하고 다음 개발 단계를 위한 기반을 마련합니다.
자원을 고갈시키거나 불평등을 심화시키거나 환경을 파괴하거나 다음 세대가 짊어져야 할 의무를 만들어 단기적인 성과를 쫓지 마십시오. 임기가 전략적으로 분열되지 않도록 하십시오. 행정 구역이 국가 이익을 분열시키지 않도록 하십시오.
총서기 겸 국가주석은 논의된 내용을 통해 5가지 메시지를 강조했습니다. 첫째, 장기적인 비전이 오늘 결정하는 방향이 되어야 합니다. 방향을 명확히 하고, 가치를 유지하고, 역량을 구축해야 합니다. 각 발전 단계는 다음 단계를 위한 기반, 자원 및 기회를 더 많이 창출해야 합니다.
둘째, 안정과 발전은 서로 강화되어야 합니다. 빠르고 지속 가능한 발전은 안정의 기반을 마련합니다. 안정은 지속적인 발전을 위한 조건을 열어줍니다. 안정 유지는 혁신, 갈등 해결 및 국민 생활 수준 향상과 관련되어야 합니다.
셋째, 돌파구는 올바른 선택에서 시작됩니다. 병목 현상을 파악하고, 기회를 포착하고, 자원을 집중하고, 위험을 통제하고, 적시에 조정해야 합니다. 돌파구의 설득력은 실제 변화와 새로 창출된 역량에 있습니다.
넷째, 개발 창조는 사회 전체의 자원과 창의력을 활성화해야 합니다. 당 지도; 국가는 효과적이고 효율적으로 관리합니다. 시장은 건전하게 운영됩니다. 주체는 주도적으로 혁신하고 협력합니다. 인민은 중심, 주체 및 개발 성과 수혜자입니다.
다섯째, 실행 관리 효율성은 리더십 역량을 검증합니다. 정책 결정은 업무, 책임, 권한, 자원, 기한 및 명확한 결과와 연결되어야 합니다. 실행 규율, 법률 준수 및 실제 효과는 통일되게 보장되어야 합니다.
