전국 내무부 특히 닌빈성 내무부의 성과를 바탕으로 향후 내무 업무가 더 잘 수행될 수 있도록 닌빈성 내무부는 정부와 내무부에 몇 가지 제안을 했습니다.
이에 따라 교육부는 총리에게 닌빈성 남까오 대학교 및 첨단 기술 단지 관리위원회 설립 결정을 조속히 발표할 것을 건의했습니다. 2단계 지방 정부 기관의 직위 및 공무원 정원에 관한 법령.
내무부에 대해 닌빈성 내무부는 읍/면/동 수준의 부서 수준 관리자 간부 양성 자료인 간부 프로그램을 조속히 발행하고 간부 관리 사용 및 자격증 양식에 대한 구체적인 지침 문서를 발행할 것을 제안했습니다. 공무원 양성 품질 평가 지침;
법령 번호 178/2025/ND-CP 및 법령 번호 154/2025/ND-CP에 따른 정책 혜택 휴가 대상자 결정의 경우에 대한 보다 구체적인 지침;
특히 닌빈성 내무부는 부처에 2단계 지방 정부를 시행한 후 조직 구조를 변경할 때 의료 부문 공무원과 교육 부문 공무원에 대한 정책 혜택 해결 지침을 요청했습니다.
또한 닌빈성 내무부는 교육훈련부에 닌빈성 의료 전문대학 남딘성 의료 전문대학 하남성 의료 전문대학을 원상태로 합병하고 관리 권한을 보건부에서 성 인민위원회로 이전하는 것을 기반으로 닌빈성 의료 전문대학 설립을 결정할 것을 제안했습니다. 교육훈련부의 기능 간부 임무 간부 권한 조직 구조에 대한 통지를 발표합니다.
중앙 정부에 디지털 정부 표준에 따라 코뮌 수준 공무원 팀의 역량 강화를 위한 교육 프로그램과 프로젝트를 조속히 마련할 것을 제안합니다.
우선 브라는 브라 정보 시스템 운영 기술 네트워크 환경에서의 행정 절차 처리 기술 온라인 공공 서비스 시행을 지원하는 기술에 대한 심층적인 훈련 프로그램이 필요합니다. 또한 지방 정부가 브라 운영 및 사고 복구를 지원하기 위해 코뮌 클러스터에 전문 기술 인력(또는 체계적인 교육을 받은 겸임)을 유연하게 배치할 수 있는 메커니즘이 필요합니다.
닌빈성 내무부가 제기한 다른 몇 가지 제안 사항은 다음과 같습니다. 공무원이 끊임없이 공부하고 급여 수준 업무 능력을 향상시키도록 장려하는 정책인 급여 제도를 조속히 발표합니다.
내무부에 지방에 대한 문서 수정 및 디지털화 비용 지원을 정부에 자문해 줄 것을 요청합니다. 브라 보관 기관 브라 조직 개인의 문서 활용 목적을 위해 전자 보관 문서 관리 소프트웨어를 조속히 이전해 주십시오.
