7월 14일 오후, 카인호아성 당위원회는 간부 업무에 관한 결정 발표 회의를 개최하고 책임자, 책임자 부책임자에 대한 책임 및 책임 처리 규정 이행 약정을 체결했습니다.
회의에서 쩐퐁 카인호아성 당위원회 서기는 지역이 많은 큰 목표와 무거운 임무를 안고 새로운 발전 단계에 접어들고 있다고 밝혔습니다.
관리 규모가 점점 커지고 업무 요구 사항이 높아지는 상황에서 각 지도 간부, 특히 책임자 및 책임자 부책임자는 더욱 단호하고 책임감 있게 임무 수행 효율성을 높여야 합니다...
그것이 또한 성 당위원회 상임위원회가 성 당위원회 상임위원회가 관리하는 기관, 부서, 지역의 책임자, 부책임자에 대한 책임 및 책임 처리에 관한 규정을 발표한 이유입니다.
동시에 성 당위원회 상임위원회, 성 당위원회 상임위원회 및 성 당위원회 상임위원회 관리 대상 간부의 입회하에 약정서 서명을 조직했습니다.
카인호아성 당위원회 서기는 규정 제정 및 서약서 서명 조직이 추가적인 행정 절차를 만들거나 간부에게 압력을 가하는 것을 목표로 하지 않는다고 강조했습니다.
쩐퐁 씨에 따르면, 약정서는 형식적인 것이 아니라 당 조직, 집단 및 인민에게 책임감과 할당된 임무를 완수하려는 결의에 대한 약속입니다.
성 당위원회 상임위원회가 관심을 갖는 것은 약정서 서명이 아니라 약정서 이후의 결과입니다.
진행 상황, 업무 품질; 국민과 기업의 어려움과 장애물을 제거하는 능력은 책임자와 책임자의 부책임자의 책임을 평가하는 실질적인 척도가 될 것입니다.
규정이 삶에 적용되도록 하기 위해 쩐퐁 씨는 책임자와 책임자의 부책임자에게 책임을 공무원의 명예로 간주하고, 모범을 보이고, 말과 행동을 일치시키고, 끝까지 해야 한다고 요구했습니다.
임무를 부여받았을 때 주도적으로 수행하고, 어려움과 장애물을 주도적으로 제거해야 합니다. 회피하거나, 책임을 전가하거나, 주의를 기다리지 않아야 합니다. 동시에 공익을 위해 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 과감하게 책임을 지는 간부를 장려하고 보호해야 합니다.
성 당위원회 서기는 또한 "명확한 사람, 명확한 업무, 명확한 시간, 명확한 책임, 명확한 제품, 명확한 권한" 요구 사항에 따라 할당된 직책 및 임무와 관련된 실질적인 업무 제품 목록을 구축할 것을 요청했습니다. 단결되고 민주적이며 업무 및 생활에서 서로 지원하는 근무 환경을 구축합니다.
