7월 1일부터 읍급 인민위원회 소속 전문 부서의 급여 임무

HƯƠNG NHA |

오늘(7월 1일)부터 사회 인민위원회 산하 문화-사회부는 노동 분야 임금에 관한 내용을 포함하여 31개의 임무와 권한을 갖습니다.

내무부는 성 인민위원회 산하 내무부의 기능 간부 임무 권한과 성 인민위원회 산하 특별 구역 간부 중앙 직할시 간부 및 인민위원회 산하 전문 부서의 내무 분야를 안내하는 통지서 제10/2025호를 발표했습니다. 이 통지서는 2025년 7월 1일부터 효력이 발생합니다.

내무부는 칸 문화-사회부가 칸 인민위원회가 칸 분야에 대한 국가 관리 기능을 수행하는 데 도움을 주고 있으며 여기에는 내무 분야가 포함된다고 밝혔습니다. 내무 분야는 다음과 같습니다. 행정 조직 칸 국가 사업; 지방 정부 칸 행정 단위 경계; 공무원 공무원 및 공무원; 행정 개혁; 협회 칸 사회 기금 칸 자선 기금 칸 비정부 기구; 경쟁 칸 포상; 국가 기록 보관소; 청소년; 노동 칸 급여; 고용; 사회 보험; 인

문화-사회부는 통지서에 명시된 31개의 임무와 권한을 가지고 있습니다.

노동 분야와 관련하여 부서의 임금은 다음과 같은 임무와 권한을 포함합니다. 법률 규정에 따라 성급 인민위원회 산하 내무 전문 기관의 위임을 받은 경우 노동 규정 등록 접수.

생산 및 사업 지역의 급여 제도에 관한 법률 규정 시행 지침;

가정 도우미 노동에 관한 법률 규정을 홍보하고 보급합니다. 간부를 관리하고 간부를 검사하고 관할 지역의 가정 도우미 노동에 관한 규정 이행을 감독합니다.

기업 내 노동자 조직의 조직 및 운영에 관한 노동법 규정의 시행을 안내하고 지원하고 조직합니다.

문화-사회부는 또한 코뮌 인민위원회에 부서 관리 범위 내의 산업 분야와 관련된 코뮌 인민위원회의 결정 초안 및 코뮌 인민위원회의 할당에 따른 기타 문서에 대한 코뮌 인민위원회 결의안 초안을 제출할 임무가 있습니다.

업계 및 분야 개발 계획 초안; 업계 프로그램 부서 관리 범위 내의 코뮌 수준에서 업계 및 분야에 대한 임무를 수행하기 위한 조직 조치;

결정 초안은 법률 규정 및 성급 인민위원회 규정에 따라 읍급 인민위원회 산하 부서 및 공공 사업 단위의 기능 임무 권한 및 조직 구조를 구체적으로 규정합니다.

부서는 또한 당 규정 및 법률 규정에 따라 코뮌 인민위원회 위원장의 권한에 속하는 인력 임명 결정을 코뮌 인민위원회 위원장에게 제출할 의무가 있습니다.

승인 후 법률 문서 계획 간부 계획 실행 조직; 간부 정보 선전 간부 보급 할당된 관리 범위 내의 분야에 대한 법률 교육; 법률 시행 모니터링.

이 회람은 내무부 장관의 2021년 8월 12일자 회람 05/2021/TT-BNV 및 노동보훈사회부 장관의 2021년 9월 30일자 회람 11/2021/TT-BLDTBXH를 대체합니다.

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